教育公司员工薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明:
1.为了了解和发现公司目前薪酬体系中存在的不足,进一步改善和提高公司的薪酬管理水平,从而更好的满足员工的需要,特进行此次薪酬调查活动,感谢大家的支持配合。
2.本次调查问卷共有20个问题,问题采用单项选择的方式。
3.为了能使大家提供真实、合理和有说服力的意见和建议,对于此次调查问卷,我们采用匿名的方式;同时我们向大家保证,本次调查问卷的任何信息都将受到严格保密,所以可以放心作答。
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1.
您所在岗位或部门:
金融运营部
教师运营部
金融银行研究院
教师教研部
技术开发部
产品运营部
人力资源部
设计组
财务部
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2.
您的年龄:
25岁以下
25——30岁
30——40岁
40——50岁
50岁以上
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3.
您的性别:
男
女
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4.
您的职位:
主管领导
部门负责人
一般管理者
基层员工
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5.
您的学历:
国外留学生
硕士及硕士以上
本科生
大专
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6.
您对目前项目薪酬方案科学性的评价是
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学合理
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7.
您对目前项目薪酬方案对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
不确定
没有激励作用
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8.
您对目前项目薪酬方案公正性和公平性的评价是
非常公正和公平
较公正和公平
不确定
不够公正和公平
完全不够公正和公平
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9.
目前项目所制定的岗位工资
是通过科学合理的工作分析后制定
通过粗略的调查分析后制定
不确定
管理者凭经验制定
完全没有任何依据
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10.
您对目前总体的薪酬水平感到
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
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11.
与同类企业或项目中相同或相似岗位相比,您认为自己的工资水平
非常高
较高
不确定
较低
非常低
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12.
过去一年,您获得的涨幅工资
非常合理
较合理
不确定
不合理
非常不合理
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13.
您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗?
肯定是
应该是
不确定
不是
绝对不是
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14.
您的努力工作在工资中有明显的回报吗?
一定有
可能有
不确定
没有
完全没有
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15.
您认为您的薪酬与您的岗位
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称
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16.
您认为项目薪酬制度所倡导的分配机制是
向优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多劳多得,少劳少得
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17.
有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,项目的态度是
非常欢迎,积极采纳
基本上会有一些改善,但比较被动
不确定
听听而已,没有什么改善
非常敏感,尽量压制
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18.
在过去的一年中,绩效工资的发放
有科学合理的考核依据
有一些简单的考核制度
不确定
没有什么制度和依据,凭感觉考核
完全失控
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19.
您觉得企业大部分员工离职是因为
薪酬不合理导致
和薪酬有一定关系
不确定
和薪酬没有什么关系
绝对与薪酬问题无关
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20.
您认为项目员工的工资层级差别
有一定的层级差别,但非常合理
有一定的层级差别,比较合理
不确定
层级差别过大或过小,不太合理
层级差别非常大,非常不合理
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