部门培训需求与绩效提升计划表（部门负责人填写）
您好！感谢您参与本次部门培训需求调研，请结合本部门实际业务目标与绩效表现，如实填写以下内容，以便我们精准设计培训方案、助力部门绩效提升。
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1.
请填写您所在的部门名称
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2.
请填写本部门当前阶段的核心业务目标
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3.
请描述当前实际绩效与目标之间存在的主要差距
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4.
请分析造成上述绩效差距的核心原因
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5.
请梳理上述差距原因中，可通过培训解决的具体事项
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6.
针对可通过培训解决的事项，您建议匹配的对应培训课程有哪些
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7.
请填写上述培训对应的参训对象范围（如岗位、层级等）
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8.
请填写预计参训人数
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9.
您对培训讲师的类型或资质有何偏好或建议
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10.
请填写您期望开展培训的合适时间
请选择
请选择
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11.
请填写本部门可承担的培训预算范围
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12.
您建议采用何种方式开展培训效果考核
课后测试
实操演练评估
岗位业绩跟踪
学习心得提交
其他
查看答案
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13.
您期望通过本次培训达成的具体预期效果是什么
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14.
请填写培训落地后，用于评估效果的后续跟踪指标
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