智岳行年度优秀员工评选

优秀员工评选目的：为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作。
评选原则：1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；                 
                2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；                    
                3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；                   
                4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
评选范围：1、公司所有正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工
                2、除总经理、副总经理不参与评优。
评定标准：从德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，选出你心目中最适合的四位优秀员工。
* 个人素养 ：具有良好的个人素养,有礼貌，尊重上司同事，说话和气
* 团队合作 ：具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关部门工作
* 创新精神：  具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识
* 总结检讨 ：善于对自已的工作进行总结检讨,防止重现差错
* 责任感 ：具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责
* 执行能力 ：执行力强,灵活,不死板,不留下问题
* 人际沟通：  善于与同事间坦诚沟通,在公司中建立良好的人际关系,但不偏理原则
* 奉献精神：  不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神
* 技能学习：  善于学习,更新知识,不断提高自我综合水平和能力,有积极的学习心态