岭南医院职工住房使用与工作体验调查问卷

调查说明：本调查面向目前入住医院住房的岭南医院在岗职工，旨在了解住房使用情况、住房治理体验以及分院区工作相关体验。问卷匿名、自愿填写，不收集姓名、工号和联系方式，结果仅用于管理分析，不用于住房资格审核、绩效考核或个人评价。请根据真实情况独立作答。预计填写时间约5～6分钟。
一、基本情况与住房使用情况
*1. 您目前主要工作的分院区是：
*2. 您的性别是：
*3. 您的主要岗位类别是：
*4. 您的年龄是：
*5. 您的职称是：
*6. 您在本医院工作的年限是：
*7. 您在当前分院区连续工作的年限是：
*8. 您平均每月承担早班、夜班、值班或应急任务的频次是：
*9. 您目前入住的住房类型是：
*10. 您入住当前住房的时间是：
二、住房的居住保障作用

请判断您对以下说法的认同程度：1＝完全不同意，2＝不同意，3＝一般，4＝同意，5＝完全同意。

*11. 您目前单程通勤时间大约是：
*12. 现有住房费用水平有助于减轻我在分院区工作的居住支出压力。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*13. 当前住房地点便于我往返分院区。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*14. 当前住房安排为我提供了较稳定的居住条件。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*15. 当前住房安排有助于保证日常休息。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
三、住房对分院区工作的支持

以下为本调查的核心内容。若您的岗位不涉及相应任务，可选择“不适用”。

*16. 当前居住安排使我能够更稳定地按时到岗。（若您的岗位不涉及相应任务，可选择“不适用”）
*17. 当前居住安排使我更容易按照工作安排承担早班、夜班或值班任务。（若您的岗位不涉及相应任务，可选择“不适用”）
*18. 当前居住安排使我更容易应对临时加班或应急任务。（若您的岗位不涉及相应任务，可选择“不适用”）
*19. 当前居住安排减少了长距离通勤疲劳对工作的影响。（若您的岗位不涉及相应任务，可选择“不适用”）
*20. 当前居住安排减少了住房或通勤问题对正常出勤的影响。（若您的岗位不涉及相应任务，可选择“不适用”）
*21. 当前居住安排为我持续在分院区工作提供了必要的生活保障。（若您的岗位不涉及相应任务，可选择“不适用”）
四、住房治理体验

请根据您的实际体验进行评价。

*22. 政策信息、申请条件和办理要求清晰易懂。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*23. 住房申请、审核及入住流程较为便利。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*24. 住房分配规则公开透明。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*25. 住房资源分配总体公平。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*26. 获得的住房类型及条件与本人实际需求较为匹配。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*27. 动态复核（如无房证明、社保）、续住和退出等管理规则清晰合理。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
五、分院区工作稳定与留任意向

请根据您的真实想法作答。本部分答案匿名，仅用于总体统计。

*28. 未来2年内，我愿意继续在目前分院区工作。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*29. 如果重新选择，我仍愿意接受到目前分院区工作的安排。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*30. 目前的住房支持是我愿意继续在分院区工作的一个重要因素。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*31. 如果没有目前的住房支持，我继续在分院区工作的意愿会下降。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*32. 我目前正在认真考虑申请调离本分院区。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*33. 我目前经常考虑离开本医院。（1＝完全不同意，5＝完全同意）
*34. 过去6个月，您是否曾主动了解或寻找医院以外的工作机会？
*35. 请您对目前使用的住房进行总体满意度评分（0分＝非常不满意，10分＝非常满意）：
*36. 您认为当前住房最需要改进的方面是哪些？（最多选择3项）
*37. 您对医院进一步完善住房及分院区职工生活保障还有哪些建议？