客户服务部员工“同级互评”测评表（2025年度）

请您根据日常工作中的实际观察，为各位同事的工作表现进行评价，测评结果仅用于内部团队优化，所有评价将严格保密，请放心填写。满意度等级分为：优、良、中、待改进、差
*1. 彭美德-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*2. 彭美德-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*3. 彭美德-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*4. 彭美德-改进建议
*5. 张婧-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*6. 张婧-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*7. 张婧-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*8. 张婧-改进建议
*9. 刘婷-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*10. 刘婷-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*11. 刘婷-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*12. 刘婷-改进建议
*13. 陈海棠-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*14. 陈海棠-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*15. 陈海棠-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*16. 陈海棠-改进建议
*17. 王碧彦-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*18. 王碧彦-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*19. 王碧彦-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*20. 王碧彦-改进建议
*21. 杨佳婧-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*22. 杨佳婧-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*23. 杨佳婧-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*24. 杨佳婧-改进建议
*25. 李双荣-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*26. 李双荣-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*27. 李双荣-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*28. 李双荣-改进建议
*29. 陈剑-专业支撑效率（新业务、新问题、新困难是否能有效提供解决的建议）
*30. 陈剑-协同办事效率（紧迫性、重要性事务能否及时按需求给予保证）
*31. 陈剑-服务态度（支撑服务的主动性、服务态度）
*32. 陈剑-改进建议