培训效果评估表
您好！为了持续优化培训质量，更好地匹配大家的学习与工作需求，诚邀您填写本次培训效果评估，所有反馈将严格保密，感谢您的真实作答！
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1.
您所在的部门
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2.
您的姓名
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3.
本次培训的主题
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4.
本次培训的时间
请选择
请选择
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5.
本次培训的讲师姓名
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6.
课程目标是否符合您的工作和个人发展需要
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
1
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5
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7.
课程知识是否深度适中、易于理解
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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5
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8.
课程内容是否切合实际、便于应用
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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9.
培训师表达是否清楚、态度友善
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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5
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10.
培训师对培训内容是否有独特精辟见解
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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11.
培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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12.
培训师对学员提问是否作出回答与指导
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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13.
是否获得了适用的新知识和新理念
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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14.
是否获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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9分（很好）
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10分（优秀）
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15.
是否促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
0-4分（很差）
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5-6分（差）
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7分（一般）
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8分（好）
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10分（优秀）
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16.
整体上，你对这次课程满意程度是
不满
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满意
非常满意
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17.
你给予这次培训的总体评分是（以100分计）
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本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？
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你认为课程或讲师最应改进的地方？
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