阳光城店-厨房主管满意度调查
您好！本问卷为匿名调研，仅用于客观评估厨房主管的综合管理表现，请您结合日常实际感受作答，每题仅选一项。感谢您的支持与配合！
*
1.
后厨岗位任务分配均衡，忙闲分配合理，不会出现部分员工负担过重
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
2.
和后厨、楼面沟通时态度平和，遇到问题优先解决问题，不抱怨甩锅
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
3.
后厨内部的制度、操作标准能够带头遵守，并带动后厨全员执行到位
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
4.
当后厨工作量大、压力高时，可以稳住现场节奏，安抚团队情绪
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
5.
后厨人员调班、岗位轮换可以充分听取员工实际情况，人性化安排
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
6.
后厨的变动、注意事项可以及时同步楼面，减少前后场信息差带来的误会
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
7.
后厨员工之间产生分歧摩擦时，能够及时介入协调化解矛盾
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
8.
后厨发生失误时优先复盘整改，不过度指责，不把过错转嫁普通员工
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
9.
敢于放手让后厨员工独立处理工作，提供实操锻炼的机会
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
10.
遇到后厨突发情况（设备损坏、食材异常、大批量订单）可以快速处置应对
非常符合
符合
一般
不太符合
不符合
查看答案
*
11.
您对厨房主管还有哪些其他建议或想法？
投票
投票