伟创力职员培训需求调查问卷

为提高全体职员的技能水平和业务素质，使FY20培训工作更有针对性和时效性，请大家客观公正的填写，感谢您的支持与配合！
*1. 工号

培训认同度

*2. 您认为培训对于您的工作绩效、促进职业发展是否起到实际的帮助作用，您是否愿意参加培训？
*3. 您认为本部门关于管理能力，行业、市场信息，岗位技能的培训，讨论、分享是否充分？

培训的组织与安排

*4. 您认为最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种。
课堂教授
案例分析
模拟及角色扮演
音箱多媒体
游戏竞赛
研讨会
*5. 您认为，以下哪个因素对于公司开展培训的效果影响最大？
领导的重视程度
员工的参训意识
培训方法与手段
培训时间的安排与时长
培训内容的实用性
培训老师的授课水平
培训效果的跟进

培训需求信息

*6. 根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求的重点在哪个方面：
岗位专业技能
管理技能
职业生涯规划
人际关系和沟通技能
行业、市场及产品信息
其它

*7. 作为职员，您认为您本人FY19培训需求的重点在哪几个方面？
专业技能
Office 办公软件
情商管理
沟通技巧
演讲技巧
拓展训练
其它
因各岗位职能差异较大，以下问题请您针对公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述：

*8. 您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训内容）

*9. 您本人在日常工作中（包含个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训与支持？