员工培训需求问卷调查表
欢迎参加本次答题
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1.
基本信息
姓名
部门
岗位
入职时间
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2.
您认为通过培训自己最需要提升的是
经营能力
管理技能
心态建设
其他
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3.
您希望每期受训时间长度是
1天
2天
1周
其他
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4.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间
工作日下班后2-3小时
周末一天
双休日两天
无所谓,看课程需要来定
其他
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5.
您目前的学习状态是
经常主动学习,有计划持续进行
偶尔主动学习
有学习的念头但是没时间
有需要的时候才会学习
几乎不学习
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6.
您希望所接受的或者所能接受的培训频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
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7.
您希望培训地点在
培训教室
卖场现场
外训地点
其他
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8.
您最能接受的培训方式
理论讲授
会议讨论
案例分析
实操演练
游戏竞赛
座谈会
户外拓展
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9.
您认为公司的培训师来源最好是
优秀店总
优秀经理
区域总经理
职能部门负责人
外部师资
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10.
为了保证培训效果,您认为最有效的培训考核形式是
书面考核
实操考核
攥写培训总结
口头陈述
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11.
您目前参加的培训包括会议的主要内容是
公司管理制度
经营会议
数据分析与经营
业务技能和知识
操作流程和规范
管理知识
素质提升类课程
服务与沟通技巧
其他
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12.
您希望项目培训更多的在
商品陈列
采购
营销理念学习
个人时间管理学习
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13.
您认为对培训效果影响最大的是
培训老师
学员心态
培训内容
培训时间
培训方式
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14.
您认为目前最急需哪方面的培训
公司发展。现状及展望
工作专业技巧
公司产品知识
企业文化
薪酬福利
工作流程
心态调适
公司制度
异动制度(如转正、轮换、晋升、降职、辞退等)
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15.
您觉得最需要的培训内容
通用技能类
企业战略类
超市经营类
财务计划类
采购营销类
其他
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16.
您个人在培训需求方面还有那些需求或者建议,请进行描述
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