绩效考核结果预期调研
本问卷匿名填写,仅用于优化公司绩效考核制度,不作个人评价依据,请如实作答。
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1.
本次绩效考核结果是否符合你的预期?
完全符合
基本符合
不太符合
完全不符合
查看答案
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2.
结果未达预期,主要差异原因是?
考核指标设置不合理
打分主观、标准不统一
额外付出、专项工作未被认可
扣分依据不充分
最终评级档位偏差较大
其他
查看答案
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3.
你对绩效考核优化有哪些建议?
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4.
其他补充说明
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