2026年度员工满意度调查问卷
尊敬的员工：您好！本次员工满意度调查旨在客观呈现公司发展现状、倾听大家的真实心声与需求。公司将依据调研结果明确管理改进方向，优化人事政策、完善管理制度，提升管理效能。问卷为匿名填写，所有数据仅用于整体统计分析。恳请您结合公司发展与自身实际如实填写，您的真诚反馈对公司至关重要。请您在填写问卷前，阅读以下注意事项： 1、本调查问卷分为三个部分，题目包含单选题、多选题、开放题，请您根据题目要求，选择最符合自身实际情况的选项。 2、第二部分问卷核心题目采用1-5分评分制（5分代表“完全符合”，4分代表“基本符合”，3分代表“一般”，2分代表“不太符合”，1分代表“完全不符合”），请您结合真实感受客观评分。
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1.
您所在部门
财务中心
综合管理部
商务部
生产安全部
设备管理部
质量部
铸造车间
机加工车间
技术中心
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2.
性别
男
女
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3.
本公司工作年限
1年以内
1-3年
4—6年
7—10年
11—15年
15年及以上
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4.
您的年龄是?
25岁以下
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51岁以上
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5.
职位或岗位类别
中层干部
二级机构负责人
优秀人才库成员
班组长
管理技术人员
销售人员
生产人员（操作工、辅助工、机动、多能工等）
辅助人员（理化、计量、检验、包装、叉车工、仓库、行车工、备品备件、配电、公共设施等）
服务人员（后勤、安保、卫生等）
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6.
您的最高学历（含目前在读）是？
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
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7.
您是否已经成家？
未婚
已婚
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8.
我认同公司的文化和价值观，这对我的工作和生活有积极指导意义。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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9.
我相信公司新的管理团队能够带领公司达成目标。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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10.
公司组织的培训内容实用，能直接应用到我的日常工作中，我表示满意。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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11.
我对公司目前的新项目、新发展方向比较了解并充满信心。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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12.
公司制定的员工管理政策和日常的操作及执行力为我营造了积极的工作氛围。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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13.
与去年相比，我认为公司干部更能贴近一线、倾听员工需求。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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14.
与行业内同类企业相比，我更希望长期在本公司工作。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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15.
公司会认真对待员工提出的建议，并有明确的反馈和改进动作。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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16.
我目前的工作岗位是符合自己的期望的。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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17.
我会在工作中主动拓展思路，改进方法提升工作成果。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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18.
我的工作压力在可承受范围内，且能转化为进步动力。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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19.
我能清晰感受到自己的专业知识和工作能力在逐步提升。
不同意
一般
非常同意
1
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3
4
5
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20.
我的工作成果对公司业务有明确贡献，这让我充满动力。
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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21.
公司提供的学习发展机会（培训、轮岗等），能帮我掌握岗位所需技能。
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22.
我喜欢自己的日常工作任务，能从中获得成就感。
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23.
工作任务的挑战性让我不断进步。
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24.
公司会定期宣传员工安全健康知识，帮助我们预防工作中的健康危害。
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25.
与去年相比，我认为公司的安全工作环境有了进一步改善。
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26.
公司提供的数字化工具（协同软件、办公系统等）能满足高效工作需求。
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27.
我对公司提供的住宿条件很满意。
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28.
我的工作付出和成绩能获得表扬、评优等非薪酬类认可。
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29.
与去年相比，公司的创新改善氛围更浓，落地效果更突出。
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30.
我认为公司食堂的饭菜质量和服务较去年有明显提升。
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31.
我认为当前公司安全管理比较严格。
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32.
与本地及行业内同岗位相比，公司提供的薪酬水平合理且有竞争力。
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33.
与去年相比，工资有上涨。
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34.
与其他公司相比，公司的福利具有竞争力。
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35.
与我付出的努力和取得的业绩相比，公司给予的薪酬福利是公平的。
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36.
公司的薪酬制度能有效激励我主动提升工作业绩。
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37.
我认为公司车间薪酬发放公开透明。
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38.
我的工作表现和成绩对绩效结果有明显影响，直接关联薪酬回报。
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39.
我认为公司的薪酬分配公平，体现了多劳多得的原则。
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40.
在单位里，我可以坦诚地表达不同意见，哪怕和上级或多数人意见不一致。
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41.
我的直接上级会认可我的出色表现。
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42.
身边的同事大多保持积极的工作态度，能带动团队氛围。
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43.
为实现同一目标，我的同事能紧密合作。
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44.
我的主管领导营造一种积极的团队氛围，有利于大家积极工作。
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45.
部门经常组织活动来缓解大家忙碌工作后的乏味感，放松身心。
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46.
上级会倾听我的困难并提供具体解决方案。
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47.
工作遇到困难时，总有其他同事给予帮助和支持。
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48.
为精准把握公司的优势与亮点，助力公司持续发扬，请选出您对公司满意的地方？ (可多选也可单选)
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49.
员工的工作动机是团队活力的核心，请问促使您在公司努力工作的主要动机有哪些？(可多选也可单选)
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50.
合理的奖励机制能更好激发积极性，您认为以下哪些方式更适合奖励员工的出色表现？（可多选也可单选）
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51.
为帮助公司精准改进，请结合实际感受，说说您认为当前公司最急需改善的问题有哪些？（请简要列举，建议不超过3条）
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