20261015绩效管理专题培训上-培训满意度调查问卷
欢迎参与本次培训满意度调研，本次调研为打分版，共18题，采用1-5分制，预计填写时间为5-8分钟，请您根据真实感受填写，感谢您的支持！
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1.
姓名
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2.
讲师的专业知识水平
5分 非常扎实
4分 比较扎实
3分 一般
2分 较薄弱
1分 非常薄弱
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3.
讲师的授课表达能力（逻辑清晰、语言流畅）
5分 非常好
4分 比较好
3分 一般
2分 较差
1分 非常差
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4.
讲师与学员的互动情况（提问、讨论、答疑）
5分 非常充分
4分 比较充分
3分 一般
2分 较少
1分 几乎没有
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5.
讲师对案例/实战经验的分享质量
5分 非常丰富且实用
4分 比较丰富
3分 一般
2分 较少
1分 几乎没有
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6.
讲师对课堂节奏的把控
5分 非常好
4分 比较好
3分 一般
2分 较差
1分 非常差
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7.
课程内容与实际工作需求的匹配度
5分 非常匹配
4分 比较匹配
3分 一般
2分 不太匹配
1分 完全不匹配
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8.
课程内容的实用性和可操作性
5分 非常强
4分 比较强
3分 一般
2分 较弱
1分 非常弱
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9.
课程内容的深度和广度是否合适
5分 非常合适
4分 比较合适
3分 一般
2分 不太合适
1分 非常不合适
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10.
课程案例的质量和相关性
5分 非常好
4分 比较好
3分 一般
2分 较差
1分 非常差
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11.
课程中实践/练习环节（案例分析、角色扮演、小组讨论等）的设计和效果
5分 非常好
4分 比较好
3分 一般
2分 较差
1分 非常差
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12.
培训时间安排是否合理
5分 非常合理
4分 比较合理
3分 一般
2分 不太合理
1分 非常不合理
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13.
培训场地和设备条件
5分 非常好
4分 比较好
3分 一般
2分 较差
1分 非常差
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14.
培训现场氛围与学员参与度
5分 非常好
4分 比较好
3分 一般
2分 较差
1分 非常差
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15.
您对本次培训的整体满意度
5分 非常满意
4分 满意
3分 一般
2分 不满意
1分 非常不满意
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16.
本次培训对提升工作能力的帮助程度
5分 非常大
4分 比较大
3分 一般
2分 较小
1分 没有帮助
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17.
您是否会向同事推荐本次培训课程
5分 一定会
4分 可能会
3分 不确定
2分 可能不会
1分 一定不会
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18.
本次培训中，您认为最有价值的内容或环节是什么？为什么？
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19.
您对本次培训或后续课程安排有什么具体建议？
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