领导力培训结业调研

*1. 请根据Dailey的消息，填写本次向你调研的人员英文名

*2. 近期在推进目标/任务时，管理是否会帮助你理解“为什么做、要达成什么”，而不只是告诉你要做什么？

*3. 经过管理的沟通或引导后，你是否更清楚自己的目标，以及这件事对自己/团队的价值？

*4. 当你不知道怎么做或遇到困难时，管理是否能给到具体方法、标准或示范，帮助你真正开始行动？

*5. 在你实际执行过程中，管理是否能关注到你的表现，并在做得好/出现偏差时及时给予反馈或帮助？

*6. 当你有进步或做得好的时候，管理是否会具体告诉你“哪里做得好、为什么好”，让你知道什么值得继续保持？

*7. 回看近一个月，你认为管理以上这些行为，对你的工作方式、能力或主动性是否带来了实际帮助？

*8. 留下一句你最想对TA说的话或者建议吧