年度培训需求问卷调研表

为精准匹配各职能岗位能力提升需求，科学规划下一年度培训体系与课程内容，请各位同事结合自身岗位实际、工作难点及个人成长诉求，客观、真实作答。感谢您的认真配合与宝贵反馈！
*1. 姓名
*2. 你的岗位每月必须交付什么？填3项最要紧的（写清楚交付物）
填空1
填空2
填空3
*3. 最近半年，哪2件具体的事情让你觉得吃力？
填空1
填空2
*4. 通用能力自评（1=完全不会，5=能带别人干）（至少填2个）
自评分（1-5）
需要提升
具体差在哪里
公文/通知/邮件写作
Excel、函数等数据处理
制度/流程编写与推动落地
跨部门沟通与协调
多任务优先级与时间管理
问题分析与根因拆解
看报表、读数据
AI使用
其他
*5. 专业能力（根据你的岗位评价自己的专业能力，1=完全不会，5=能带别人干（至少填1个）
自评分（1-5）
最需要提升
具体差在哪/想学什么？
能力1
能力2
能力3
能力4
*6. 过去哪次培训真有用？哪次白花了时间？
*7. 你更愿意用哪种方式学？ 
部门内部分享会或培训
兴创内部导师专题小课
外部公开课
线上视频
选项1
一对一辅导
考证（会计证、人力资源等）
*8. 未来1-2年，你希望往哪个方向走？
本岗位做深做精，成为条线专家
条线内晋升（主管/经理）
跨条线转岗（财务、人事、行政）
转向业务（门店管理、营运）
考取专业资质、走专业路线
还没想清楚
*9. 如果公司只能给你开一门课，你最想学什么？