管培生轮岗调研表

亲爱的同学：您好！感谢您在门店的辛勤付出与学习！为了持续优化我们的管培生项目和门店带教工作，为您及未来的伙伴提供更优质的成长体验，特邀请您花费几分钟时间，根据您的真实感受填写本问卷。您的反馈至关重要，且将被严格保密，仅用于项目改进。请放心填写！
*1. 姓名
*2. 入职日期
请选择
*3. 带教师傅（如对应多个师傅可逐一填写，如服务岗-张三、传菜岗-李四）
*4. 带教师傅的态度：是否热情、耐心、乐于解答疑问？
*5. 带教师傅的指导清晰度：工作任务、标准、流程讲解是否清晰易懂？
*6. 带教师傅的示范与指导：是否进行了必要的操作示范？是否及时纠正您的错误？
*7. 带教师傅的反馈与鼓励：是否及时给予您工作表现的反馈（肯定与改进建议）？是否给予适当的鼓励？
*8. 带教师傅的答疑解惑：当您遇到困难或疑问时，是否能得到有效的帮助和解答？
*9. 带教师傅的专业能力：您认为带教师傅在其岗位上的专业技能是否过硬？
*10. 带教师傅的时间投入：是否安排了足够的时间对您进行指导？比如主动利用空余时间帮您梳理工作流程等
*11. 门店整体工作氛围：同事间关系是否融洽？工作氛围是否积极向上？
*12. 团队协作：团队成员之间是否互相支持、配合默契？
*13. 对新人的接纳度：门店老员工/管理层是否欢迎并愿意帮助新人融入？
*14. 门店管理层（店长/主管）的关注度：管理层是否关注管培生的轮岗情况？是否给予了必要的支持？
*15. 您感觉门店的工作节奏和强度如何？
*16. 在本次轮岗中，您遇到的最大困难或挑战是什么？
*17. 您对本次轮岗的带教安排（师傅、内容、时间等）有什么具体的改进建议？
*18. 您对本次轮岗所在门店的整体环境、管理或团队有什么具体的建议？
*19. 对本月前厅后厨轮岗经历，请写一份简短的自我总结（收获、挑战、对自己表现的评估）。