数字化管理对员工心理行为与工作绩效的影响调查问卷

【欢迎语】您好！本问卷旨在了解数字化管理环境下员工的工作感受与体验，结果仅用于学术研究。问卷采取匿名方式，所有数据严格保密，不涉及任何个人身份信息，答案无对错之分，请根据您的真实情况作答。约需3-5分钟，感谢您的支持与配合！


第一部分、筛选题
*1. 您目前是否为企业正式员工？【单选题】
*2. 您所在企业目前是否在工作管理中使用数字化系统或工具（如办公系统、数据平台、智能管理工具等）？【单选题】
第二部分、基本信息
*3. 您的性别：【单选题】
*4. 您的年龄：【单选题】
*5. 您的最高学历：【单选题】
*6. 您目前所在岗位类型：【单选题】
*7. 您目前的职级：【单选题】
*8. 您在目前企业工作的时间：【单选题】
第三部分、数字化感知

请根据您的实际情况选择：

1=完全不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=完全同意

*9. 我的日常工作需要使用企业提供的数字化系统或工具。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
*10. 数字化系统改变了部分原有的工作流程。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
*11. 企业会通过数字化工具记录或分析员工工作信息。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
*12. 数字化管理提高了工作信息的透明程度。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
*13. 我能够适应企业目前采用的数字化管理方式。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
第四部分、心理状态

请根据近三个月的实际感受选择：

1=完全不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=完全同意

*14. 我认为企业目前的管理方式符合我对工作的预期。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
*15. 我感觉自己获得了企业给予的合理支持。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
*16. 工作中的变化有时会让我感受到压力。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5

*17. 长时间工作后，我容易感到精力耗尽。

*18. 我会因为工作要求的变化产生一定的不适应感。
*19. 我能够保持较好的工作情绪状态。
第五部分、行为表现

请根据近三个月实际情况选择：

1=完全不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=完全同意

*20. 我能够积极投入当前工作任务。
*21. 我会主动学习新的工作方法或工具。
*22. 我会主动寻找提高工作效率的方法。
*23. 我在工作中能够保持较高的专注程度。
*24. 我曾考虑过寻找其他工作机会。
*25. 如果有合适机会，我可能会选择离开目前企业。
第六部分、工作绩效

请根据近期工作表现选择：

1=完全不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=完全同意

*26. 我能够按时完成岗位要求的工作任务。
*27. 我的工作质量能够达到岗位要求。
*28. 我的工作效率能够满足当前工作需要。
*29. 我能够提出改善工作流程或方法的建议。
*30. 总体而言，我对自己的工作表现比较满意。
第七部分、数字技能

请根据近三个月实际情况选择：

1=完全不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=完全同意

*31. 我能够独立完成工作中常见的数字化工具操作。
*32. 我能够利用数字化工具有效处理工作所需的信息。
*33. 面对不熟悉的数字化工具，我能够通过学习掌握其基本用法。