关于安洁BG长期服务员工福利发放意见采集
为感谢各位员工长期以来的坚守与付出,让福利更贴合大家的实际需求、更具温度与价值,现面向本年度长期服务员工开展福利发放意见征集。本次问卷以开放调研为主,无标准答案,请大家结合自身体验与真实诉求,坦诚建言、畅所欲言。问卷所有数据仅用于公司福利政策优化研究,感谢您的积极参与和宝贵建议!
一、基础信息
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1.
您在公司的服务年限是?
5年
10年
15年
20年
25年
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2.
您所在的部门类型是?
工程部
运营管理部
业务部
资材部
综合管理部
体系与合规管理部
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3.
您所在的岗位类型是?
一线直接员工
办公室员工
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二、奖励形式调研
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4.
对于长期服务年终专属奖励,您更偏好哪种类型的奖励?
实用实物类奖励(日常可用、性价比高的实物礼品)
体验福利类奖励(休闲、健康、生活体验类福利)
通用权益类奖励(储值、消费、出行等各类权益)
个人成长类奖励(学习、提升、自我增值类福利)
荣誉纪念类奖励(专属定制、具备纪念意义的礼品)
其他
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5.
除上述首选类型外,您还可以接受的奖励类型有哪些(可多选)
实用实物类奖励
体验福利类奖励
通用权益类奖励
个人成长类奖励
荣誉纪念类奖励
健康关怀类奖励
其他
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三、开放性意见与建议
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6.
在本次罗列的奖励类型中,是否有您不偏好的类型,若有可简要说明原因:
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7.
不限于本次问卷的选项,您最希望公司为长期服务员工设置什么样的奖励?可自由描述具体形式、需求和想法。
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8.
针对不同服务年限的奖励差异化设置,您有什么想法和建议?(如是否需要区分品类、价值、专属权益等)
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9.
关于公司长期服务员工年终奖励,您还有其他任何意见、诉求、优化建议,均可在此自由留言。
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