调研问卷
在投资于人的政策导向与趋势之下，各类企业正加快推进人才队伍建设与战略人才布局，人才培养工作亟待从传统培训管理向体系化、实战化、数智化全面跃升。
本次调研，旨在系统摸底企业人才教育培养体系建设现状，识别未来1-3年升级方向，形成深度诊断报告，为企业体系建设与优化工作提供决策参考。
二、问卷结构
问卷共两部分：
第一部分为基础信息（5题）；
第二部分为深度诊断，围绕“1套顶层规划与管理架构、2类资源统筹与平台建设、3支人才队伍培养、4个核心支柱建设、5项培养效果保障”共计29道题目。
问卷以匿名调研形式开展，仅用于本次调研分析与报告编写，请放心作答。