2026双安全员学习需求调研

      亲爱的双安伙伴，为搭建高效协同的学习型组织，精准匹配各岗位学习需求，现开展全员学习需求调研。诚请大家结合岗位实际如实填写，助力公司建立更贴合团队成长的学习赋能体系。

*1. 您所在部门：
*2. 日常可稳定学习时段：
*3. 读物方向偏好（多选）
投研、宏观经济、金融市场类
管理实践、组织管理、团队协同类
法律合规、风险管控、投资者保护类
思维认知、逻辑方法论、职场工具类
AI技术应用、数字化转型、效能提升类
文学、历史、人文社科类
其他，请注明：
*4. 偏好读书会形式（多选）
线上轻量研讨
线下小范围圆桌深度交流
小组共读+课题输出
个人自主阅读，仅提交读书笔记
业务案例结合书本做实战分享
*5. 可接受的其他学习活动（多选）
公司读书会/线下专题沙龙
内部培训/跨部门分享
线上碎片化微课
外部行业讲座/培训
部门/小范围圆桌交流
自主线上打卡阅读
其他
*6. 可接受的学习输出方式（多选）
简短线上分享
结合实践的落地提案
小组研讨纪要
不强制书面输出，口头交流即可
不希望设置任何输出要求
*7. 现阶段最想提升的能力（单选）
*8. 目前您最想解决的一个工作痛点
*9. 参与学习活动的主要顾虑（多选）
工作繁忙无时间
内容脱离实操无价值
流程繁琐增加负担
占用核心工作时段
害怕公开发言分享
无任何阻碍
*10. 能接受的读书会周期与单次时长？（单选）
*11. 活动参与模式接受度（单选）
*12. 在原有读书会中，您认为哪些内容/形式值得保留？（多选）
集体共读、定期集中交流的氛围
员工自主推荐好书的机制
自由发言、无强输出压力的轻松研讨
书籍资源共享
不强制参与、自愿报名原则
其他
*13. 对于公司读书会、整体学习体系，您的优化建议或期待：