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答题竞猜
以9月8日、15日、22日、29日答题平均分计算排名，请准确填写个人信息。
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1.
员工医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作，单位依法解除合同需要支付？
A.无需补偿
B.2 倍赔偿金
C.经济补偿金
D.只发工资
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2.
法定节假日安排劳动者上班，加班工资标准是工资的？
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
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3.
以下哪项不属于劳动合同必备条款？
A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.员工旅游福利
D.工作内容
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4.
职工累计工作满 1 年不满 10 年，法定年休假天数为？
A.5 天
B.10 天
C.15 天
D.20 天
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5.
试用期最长不得超过（员工第二次入职，劳动合同 3 年以）？
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.不约定试用期
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6.
姓名
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7.
手机
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8.
职务
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9.
公司名称
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10.
邮寄地址
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11.
答题所在群及群昵称（请准确填写，活动结束前请勿改动群昵称）
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