红海公司宿舍社招住宿须知：

1. 为避免造成公司宿舍资源浪费，不接受临时住宿，短期工，长期工、实习生、实操生必须入住公司宿舍，入住公司宿舍必须遵守以下规则：

社招员工一旦入住宿舍者必须住满6个月方可退宿，离职除外，如未满6个月选择提前退宿者，导致浪费公司宿舍资源，后续将另外收取私自外宿费用390元/月收满合计6个月，若提前外宿须按照对应满月计算（特殊情况除外）；

2、实习生在转录为社招生之前一律禁止外宿，转社招后有毕业证，并且有住满6个月，后方可申请外宿；

3、宿舍收费标准：①住宿费为：南方工厂：390元/人/月； 团泊洼工厂：390/人/月；深圳九华山工厂：430/人/月。

4、宿舍水电费按实际使用情况人数均摊计算；

5、公共设施维护/管理费：10元/人/月；

新员工入住首月扣款费用计算方式：

25号以前入住按当月住宿天数➕次月1个月，例如5月24入住，6月15发工资则扣除6月住宿费➕5月多少天➕水电。

25号包括25号以后入住当月工资不足抵扣，则推迟一个月扣款，例如：5月25入住，6月15发工资不足扣款，7月15扣7月住宿费➕6月住宿费，水电费，➕5月住宿天数➕住宿费。

实习生住宿扣款不同于社招，例如5月入职，6月扣除5月住宿天数，当月工资不够扣除推迟下个月扣除，离职当月在进行补扣。

5、外宿申请流程：

①离职后须当天完成退宿，如有特殊原因需向公司申请批准；

②非离职外宿必须统一在每个月26到30号联系各个宿舍区域宿管登记办理外宿手续，因个人原因未按时找宿管登记而私自外宿者，因其行为仍旧占据公司床位资源导致该房间床位无法分配，会持续承担住宿费用；

职工宿舍免责协议书：

深圳红海人力资源有限公司（下称公司）为了方便员工和加强宿舍的安全管理，增强住宿员工的安全防范意识，维护良好的生活秩序和环境，特制定本协议如下：

一、为了方便员工，员工可申请住宿，为了进一步规范安全问题，使每一位入住宿舍的员工权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容，如不签署者，不可以入住本公司提供的宿舍。

二、由于员工入住具有自由选择性质，住宿员工需对自己的行为安全负责，凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人。生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，员工个人负全部责任，公司不承担任何法律责任和经济责任。

三、宿舍里禁止使用液化气罐和大功率电器，如使用以上器具造成火灾、保障等灾害，公司将移交公安机关追究法律责任。

四、如住宿员工在屋内活动造成意外发生（包括但不限于摔伤、压伤、碰伤、砸伤等人身事故伤害等）或使用水，电，燃气等不当引发的比如（火灾，触电等），住宿员工针对自身以及其他损失由住宿员工自行独立承担，公司概不负责。

五、住宿员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，包括但不限于高空抛物，因此而引起的民事或刑事责任，由过错员工承担全部责任，与公司无关。一切由住宿员工直接或间接引起的法律责任由入住员工自行独立承担，公司概不负责。

六、除住宿员工外，不得带外人进入宿舍，宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访必须征得公司同意。

七、如住宿员工离职或严重违反公司规章制度而解除劳动关系的，住宿员工应在公司通知的当日内无条件配合搬离。

八、 入住宿舍员工须按公司规定，已婚第二个月月底26到30号办理退宿、未婚6个月月底26到30号办理退宿，如入住宿舍后未到办理退宿时间，中途搬出宿舍的员工需要正常承担390元床位费。

九、 入住员工必须按照要求配合扫码莞e申报二维码做好入住登记，如未按照要求填写莞e申报造成的一切经济损失由入住员工自己承担。

十、住宿员工事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，并自愿签署本协议，本协议具有法律效力，自住宿员工签名起该协议生效。

                                                                  红海员工宿舍十条严禁

为保障全体住宿员工的生命财产安全，维护宿舍良好秩序与环境，特制定本“十条严禁”规定。凡入住宿舍员工，必须严格遵守，违者将依据公司《员工宿舍管理规定》及《员工手册》严肃处理，直至取消住宿资格、解除劳动合同。情节严重者，将移交司法机关处理。

1.严禁使用明火及存放危险品：禁止在宿舍内使用蜡烛、酒精炉、焚烧物品等一切明火；严禁存放易燃、易爆、剧毒、腐蚀性、放射性等危险物品。

2.严禁使用违规大功率电器： 禁止使用电炉、电磁炉、电饭锅、电热杯、热得快、电熨斗、电暖气、电热毯（除公司统一配置外）等大功率电器。禁止使用“三无”电器产品及劣质插线板。

3.严禁私拉乱接电线、电源 禁止私自改动、拆卸电源线路、插座、开关；禁止从空调插座等固定插座上私接插线板；禁止将电线缠绕在床架、金属物品上。

4.严禁堵塞消防通道、损坏消防设施：禁止在楼梯间、走廊、安全出口等消防通道堆放杂物、停放车辆；禁止遮挡、挪用、损坏灭火器、消防栓、应急灯、疏散指示标志等消防设施器材。

5.严禁留宿外人及饲养宠物：禁止留宿非本宿舍员工（包括亲友、家属）；禁止在宿舍内饲养任何宠物。

6.严禁进行违法违纪活动： 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒滋事、打架斗殴、传播淫秽物品、吸毒、偷盗、诈骗等一切违法违纪活动。

7.严禁大声喧哗、扰民及破坏卫生： 禁止在休息时间（上午[12 ] 点至 下午[ 19] 点）大声喧哗、播放高音量音响、进行影响他人休息的活动；禁止随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水、在墙壁乱涂乱画。

8.严禁破坏公共财物及擅自改装： 禁止故意损坏或盗窃宿舍楼及房间内的家具、电器、门窗、卫浴设施等公共财物；禁止在墙壁、门窗上随意钉钉、钻孔、张贴；禁止擅自改变房间结构或功能。

9.严禁宿舍走廊等公共区域乱扔垃圾;房间产生垃圾当天必须处理完毕，配合宿舍管理员对宿舍卫生进行检查，不合格按要求整改，整改无效扣除对应50-200元卫生费安排清洁人员进行打扫。

10.严禁逃避管理及拒不整改： 禁止拒绝配合宿管人员正常的检查、询问和管理；禁止在接到违规通知后拒不整改或态度恶劣。

二、违规后果

1.立即整改，恢复原状。照价赔偿损坏的公物。视情节轻重给予：口头警告、书面警告、通报批评、罚款50-200不等（符合法律规定前提下）取消住宿资格，限期搬离宿舍。情节严重者，依据公司《员工手册》给予记过、降级、直至解除劳动合同等纪律处分。涉及违法犯罪行为的，立即移送公安机关处理。安全无小事，责任重于山！请全体员工自觉遵守，互相监督，共同营造安全、文明、和谐的宿舍环境。