车间主任精益安全履职知识测试

欢迎参加本次“车间主任精益安全履职”知识测试。请结合课件内容认真作答，检验对精益安全履职重点、隐患分析方法及管理工具的掌握情况。
*1. 车间主任精益安全履职的核心方法是哪一项？
*2. 在CAPD隐患法则中，“C”指的是什么？
*3. 在CAPD隐患法则中，“A”的主要任务是什么？
*4. 在CAPD隐患法则中，“P”指的是什么？
*5. 在CAPD隐患法则中，“D”强调用什么方式推动措施落地？
*6. 下列哪一项不属于三项重点管控内容？
*7. 对现场隐患定期进行“分类分析”的主要目的是什么？
*8. 现场隐患中的“重复项”是指什么？
*9. 现场隐患中的“重点项”是指什么？
*10. 重复项隐患反复出现，会带来什么管理问题？
*11. 5W2H分析法一共包含几个要素？
*12. 在5W2H中，“What”主要关注什么？
*13. 在5W2H中，“Why”主要回答哪类问题？
*14. 在5W2H中，“Who”主要关注什么？
*15. 在5W2H中，“When”主要关注什么？
*16. 在5W2H中，“Where”主要回答什么问题？
*17. 在5W2H中，“How”主要关注什么？
*18. 在5W2H中，“How much”主要关注什么？
*19. 5WHY分析法的核心做法是什么？
*20. 5W2H和5WHY的主要区别是什么？
*21. 车间主任精益安全履职可以概括为CAPD加三项重点管控。
*22. CAPD中的“C”是指对隐患进行分类分析。
*23. CAPD中的“A”是指对查出的隐患分类分析，找出重点项和重复项。
*24. CAPD中的“P”是指明确目标，制定措施，进行改善。
*25. CAPD中的“D”强调用罚款推动措施落地。
*26. 车间重点危险源管控属于三项重点管控之一。
*27. 非常规作业管控不属于车间主任的重点管控内容。
*28. 员工作业技能提升是三项重点管控内容之一。
*29. 对隐患进行分类分析，是为了通过合并同类项，使现场隐患的特征和规律一目了然。
*30. “重复项”是指那些容易造成事故发生的隐患。
*31. “重点项”是指那些容易造成事故发生的隐患，是安全管控的重点。
*32. 重复项隐患屡查屡有、重复发生，会造成管理上的浪费。
*33. 5W2H分析法一共包含6个要素。
*34. 在5W2H中，“What”关注的是做什么事、目的是什么、核心工作或改善内容。
*35. 在5W2H中，“Why”主要关注在哪里做、作业工位或实施场所。
*36. 在5W2H中，“Who”关注由谁做、谁负责、谁配合、谁检查、受众是谁。
*37. 在5W2H中，“When”关注什么时候开始、什么时候完成、周期和最佳时机。
*38. 在5W2H中，“Where”主要关注成本、工时、预算和考核指标。
*39. 在5W2H中，“How”关注怎么做，包括流程、方法、工艺、工具、SOP和操作步骤。
*40. 在5W2H中，“How much”关注做到什么标准，包括数量、质量、成本、工时、考核指标和预算。