临床教学老师管理及护理分级制度考试题

本试卷满分100分，共40题，包含单项选择题20题（每题2分，共40分）、多项选择题10题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）、判断题10题（每题3分，共30分）。请根据所学知识认真作答。
*1. 以下哪项不属于临床护理教学老师基本任职硬性条件
*2. 临床护理教学老师任职所需最低职称要求一般为
*3. 教学老师评定的首要核心环节是
*4. 临床教学老师聘任周期一般为
*5. 护理部对新晋教学老师考核的核心内容不包括
*6. 临床实习护生入科前，首要完成的培训内容是
*7. 根据护生管理制度，实习护生执行医嘱的正确方式是
*8. 护生实习期间出现轻微操作失误，首要处理措施是
*9. 临床护生考勤管理中，未经批准擅自离岗属于
*10. 实习护生书写的护理文书，最终审核签字责任人是
*11. 护理分级制度的分级依据核心是
*12. 护理分级不包括以下哪个等级
*13. 病情危重、随时可能发生病情变化需要抢救的患者，应给予
*14. 一级护理患者的巡视时间要求是
*15. 二级护理适用于以下哪类患者
*16. 三级护理患者的核心护理重点是
*17. 患者自理能力评估的核心工具是
*18. 护理分级评估的频次要求，病情稳定患者至少
*19. 教学老师年度考核不合格，处理方式正确的是
*20. 护生实习期满考核不合格，正确处置是
*21. 临床护理教学老师任职必备条件包括
*22. 临床教学老师规范评定程序包含的环节有
*23. 临床教学老师的核心工作职责包括
*24. 临床实习护生管理制度中，护生禁止行为包括
*25. 护生入科后规范化管理内容包括
*26. 特级护理的适用人群包括
*27. 一级护理的护理工作要求包括
*28. 护理分级动态调整原则正确的有
*29. 二级、三级护理共同护理内容包括
*30. 教学老师年度考核评价维度包含
*31. 临床教学老师无需专项教学培训，具备临床经验即可上岗带教。
*32. 教学老师评定需结合个人业绩、教学能力、科室及护理部综合评价。
*33. 实习护生在带教老师指导下，可协助完成基础常规护理操作。
*34. 护生实习期间发生差错，仅护生本人承担全部责任，带教老师无责任。
*35. 护理分级分为特级、一级、二级、三级四个等级。
*36. 三级护理患者无需进行病情巡视，仅需常规查房即可。
*37. 患者病情加重、自理能力下降时，需及时上调护理等级。
*38. 教学老师聘任后无需年度考核，终身有效。
*39. 自理能力完全丧失、病情不稳定患者，需给予一级及以上护理。
*40. 护生实习考勤、考核结果将纳入实习结业评价依据。