《宁夏城镇小区配套幼儿园问题及对策研究》园长调研问卷

尊敬的园长/管理者：

      您好！

      本问卷是宁夏哲学社会科学（教育学）规划项目《宁夏城镇小区配套幼儿园问题及对策研究》（项目编号：20NXJB13）的调研工具，旨在了解宁夏五市城镇小区配套幼儿园在经费保障、师资流动、普惠收费、办园质量四个方面的真实状况，为完善本地配套园办园保障、稳定师资队伍、平衡普惠收费与保教质量提供数据支撑。本卷为管理者专用卷，匿名填写，数据仅用于本项目研究，填写约占用8-12分钟，感谢您的支持！

*1. 幼儿园所在市、县（区）：______市______县（区）
*2. 办园性质
*3. 办园主体/移交情况
说明：加入“移交情况”是回应专家对“移交后核心压力”的关注，并使五市样本可按“移交／未移交”分层。
*4. 园所规模：在园幼儿______人；班级数______个；教职工总数______人，其中在编______人、聘用______人
*5. 办园时长
*6. 所在区域类型
说明：以“川区城市／县城乡镇／南部山区”代替笼统的“区域”，直接对应专家提出的“南部山区与川区、城市与县域差异化需求”。
*7. 近一年本园经费主要来源（可多选，并请在选项后估约占比）
财政补助（生均公用经费、专项）约___%
保教费收入约___%
伙食费收入
举办者投入/开发商补贴
其他______
*8. 经费能否覆盖正常办园成本
*9. 您认为经费最紧张的前两项（限选2项）
硬件维修更新
教职工工资社保
教研培训/玩教具
日常运维安保
无缺口
*10. 若经费缺口存在，您认为主要责任在
说明：原题“三级分担比例5:3:2”属预设答案的诱导式提问，改为开放式归因，避免把结论强加给受访者。
*11. 在“普惠限价+财政补贴有限”条件下，本园维持/提升质量的资金来源主要靠
提高满园率
举办者追加投入
压缩非必要开支
开展合规延时服务等
暂无有效渠道
说明：新增，直接测量专家指出的“缺乏财政持续强力投入下的自我造血能力”。
*12. 近三年本园教师年均离职率约为
*13. 近三年离职教师中，离职最主要原因
*14. 您认为制约师资稳定的最关键因素（限选2项）
薪资待遇
编制/职称
培训机会
园所管理水平
社会地位/职业认同
普惠收费下的成本约束
*15. 本园教师参加县级及以上培训的人均次数（近一年）：______次；主要障碍为
*16. 本园教师参加县级及以上培训的主要障碍
*17. 若为公办/集团化办园，教师跨园流动政策是否落实（如不涉及请选“无此政策”）
*18. 本园现行保教费标准：______元/月
*19. 现行保教费是否达到当地普惠最高限价
*20. 您认为当前限价与本园办园成本的关系
*21. 收费公示与执行情况
*22. 在现行收费与补贴水平下，维持“优质”保教服务的难度
*23. 您认为普惠收费与办园质量的关系
说明：原题“矛盾尖锐／低价→缺经费→低薪资→高流动→质量下滑”给出完整因果链，属强烈引导，改为中性四点量表。
*24. 您所在园所在“移交—治理—办园”过程中，最突出的一个困难是什么？
*25. 对配套园经费分担、教师保障、收费动态调整、质量监管，您最希望得到的一项政策支持是？
*26. •本园移交／治理经过及当前最主要的经费、师资、质量问题各一个；希望上级给予的一项具体支持。
依据专家“以问卷或访谈的方式开展调研”的建议，配套访谈可补足问卷难以捕捉的深层原因，也为“凝练普遍问题”提供质性证据。