干部能力素养调查表（宁文飞）

本次调查旨在公正、公开了解干部的情况，围绕“德、能、勤、绩、廉”五大维度，正确评估干部的能力素养及工作状态。调查表不记名，各项分值为1-5分，总100分，请您根据实际情况进行理性客观的评分，谢谢您的支持！本次调查对象：宁文飞
*1. 他/她持续践行公司企业文化，注重对企业文化的宣传
*2. 他/她积极向上，无消极言论，不存在有损公司、门店形象的行为
*3. 他/她积极参与或组织员工活动，与全体干部员工相处融洽
*4. 在日常协作配合中，他/她勇于主动承担责任
*5. 面对挑战，他/她从不退缩，总是积极寻求解决办法
*6. 他/她在目前岗位上恪尽职守、成绩显著
*7. 他/她创新意识强，能不断改进工作方法，为门店的发展做出过贡献
*8. 他/她善于沟通协调，在团队协作中起到了重要作用
*9. 他/她有强烈的学习欲望，时常向上级或下级请教不懂的问题
*10. 他/她非常愿意分享工作经验或指导新人
*11. 他/她在日常工作中严格要求自己及下属、奖罚分明
*12. 他/她的工作非常有计划性，目标明确
*13. 他/她能以身作则，严格遵守工作纪律（如考勤纪律、会议纪律等）
*14. 他/她主动关心下级工作状态及生活情况，对下级反映的问题积极处理
*15. 他/她对上级交代的事情积极响应，执行到位
*16. 他/她熟悉各岗位的业务技能要求，并对相关人员提出指导意见
*17. 他/她工作作风优良，没有以公谋私、违规办事的行为
*18. 他/她个人作风正派，没有因私乱公、异性关系混乱的行为
*19. 他/她言行一致，对人、对事不弄虚作假
*20. 他/她是你的榜样吗
*21. 你对他/她的其他看法或建议