西北农林科技大学（经管学院）毕业生发展跟踪调查（用人单位）

尊敬的用人单位领导：

      为进一步推动我校教学改革，充分了解和听取用人单位对我校毕业生综合素质的评价和建议，提升人才培养质量和就业服务水平，我们设计了此问卷，希望得到您的支持和帮助。所有调查数据只做统计分析使用，绝不外露。

西北农林科技大学就业指导中心

*1. 单位名称：
*2. 单位所在行业：
*3. 联系人及联系方式：
*4. 邮编及通讯地址：
*5. 贵单位属于以下哪种性质的单位：
*6. 贵单位的规模：
*7. 贵单位所在地区是：
*8. 贵单位所在地为：
*9. 您认为，不同学历人才入职转正定级后第一年年薪（奖金、津贴除外）多少比较合适：
a.3万～4.8万
b.4.8万～6万
c.6万～7.2万
d.7.2万～9万
9万以上
A.硕士
B.本科
*10. 您认为，大学生就业难的主要原因是（最多可选三项）:
a.专业不对口
b.专业水平低
c.计算机或外语水平不够
d.综合素质不高
e.缺乏社会工作和实践经验
f.毕业生期望值过高
g.毕业生数量太多，供大于求
h.动手操作能力差
i.就业信息不对称
j.其它
*11. 贵单位招聘人才的主要渠道是（最多可选两项）：
a.单位网上招聘
b.人才机构举办的招聘会
c. 通过学校就业网发布招聘信息
d.进校园专场招聘
e. 参加高校组织的校园招聘会
f.其它
*12. 贵单位在招聘时选择生源学校主要考虑（最多可选两项）：
a.学校知名度
b.学校专业设置
c.专业课程设置
d.毕业生综合素质
e.招聘成本
f.学校的地域分布
g.其它
*13. 在招聘过程中，您比较注重学生的哪些方面的素质（最多可选三项）：
A.专业素养
b.心理素质
d.外语水平和计算机技能
e.社会实践经历或工作经验
f.敬业精神
g.礼仪举止
h.毕业生综合素质（协作精神、人际沟通能力、解决问题的能力、创新能力等）
i.学生干部经历
j.其它
*14. 在招聘过程中，您认为毕业生应具备的最为重要的就业能力是（最多可选三项）：
a.专业能力
b.学习能力
c.理解、分析问题能力
d.沟通、表达、自我展示能力
e.计划、组织、协调、决策能力
f.创新、竞争能力
g.团队合作能力
h.环境适应能力
i.抗挫折能力
j.职业规划、自我评价能力
k.其它
*15. 贵单位现有我校毕业生共有______人。其中：中高层领导______人          业务骨干______人。
贵单位现有我校毕业生总计人数：
其中，中高层领导人数：
其中，业务骨干人数：
*16. 您对我校毕业生的总体评价是：
*17. 贵单位招录我校毕业生的主要原因是（最多可选三项）：
a.专业基础知识扎实
b.工作踏实，忠诚度高
c.综合素质较高
d.学校声誉好
e.多年的合作关系
f.同行推荐
g.其它
*18. 您认为，我校专业设置与社会用人需求的适应情况：
*19. 我校毕业生在贵单位从上岗到胜任工作的适应情况是：
*20. 请您对我校毕业生的综合就业能力给予评价：
很强
较强
一般
较差
很差
专业理论知识
专业实践能力
学习能力
理解和分析问题能力
沟通、表达、自我展示能力
计划、组织、协调、决策能力
创新、竞争能力
团队合作能力
环境适应能力
抗挫折能力
职业规划、自我评价能力
工作责任心、敬业精神
外语、计算机水平
发展潜力
*21. 结合贵单位情况，与3年前相比较，您认为现在我校毕业生的整体质量是：
*22. 您认为，我校毕业生与其它重点大学毕业生在知识、技能和技术能力上相比：
*23. 您认为，我校目前的专业设置、课程安排与社会需求是否适应：
*24. 您认为，我校在人才培养和教学方面应做哪些改革（最多可选三项）：
a. 夯实专业知识
b.加强实习实践，提高应用能力
c.加强人生观、职业观教育
d.加强人际沟通能力及协调能力的培养
e.加强竞争意识和创新能力的培养
f.教学内容要结合“前沿”、“与时俱进”
g.加强英语及计算机教学
h.加强文字水平及语言表达能力的培养
i.其它
*25. 您对我校毕业生就业工作的总体评价是：
*26. 您认为，高校在培养和提升毕业生就业能力方面应采取的措施是（最多可选三项）：
a.强化课程设置与产业发展、毕业生就业的联系
b.在教师的教学方法和课程内容中渗入对学生核心就业力的培养
c.将毕业生就业表现纳入教学单位的绩效评价
d.强化对毕业生的个性化职业辅导
e.加强与用人单位的合作，增加实习实践环节，强化毕业生职场体验
f.建立毕业生就业力评估制度
g. 其它
*27. 您对学校教学、学生就业工作的建议和意见是：