你具备管理者的潜质吗

* 你的升迁除了你拥有丰富的专业知识以外，是否还取决你能够与上司和谐相处呢？欢迎参加本次测试

* 从事管理的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致？

* 你是否为从事管理作过准备呢？

* 你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？

* 当你和别人意见不合时，你是否按自己的想法行事？

* 你是否意识到你除了要处理好与下属的关系，还要处理好和同级管理者、上司的关系呢？

* 在你很忙碌时，如果有人耽误你的时间，你的怒火是否会表现无疑？

* 你的下属是否都喜欢向你倾诉呢？

* 你是否更注重人而不是工作？

* 你能很容易地消除人际隔阂吗？

* 你能很容易地消除人际隔阂吗？

* 你是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手？

* 假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益，你是否仍会这样做？

* 你是否习惯把工作授权给下属去做呢？

* 你能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？

* 你擅长鼓励自己的下级吗？

* 你在做计划或决策时，你是否让下属参与进来？

* 你是否同意不应该用同一种方式去领导下属的观点呢？

* 你已确定了今后5到10年的奋斗目标吗？

* 当对自己的决定带来的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗？

* 你是否有做时间管理的习惯？

* 你认为在下属执行任务的过程中也需要时时监督指导吗？

* 你是否能发挥每一位下属的优势呢？

* 你认同“成果比过程重要”的看法吗？

* 你觉得自己是个全局性强的人吗？

* 你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人，并在使用时尽可能发挥其独特的作用吗？

* 你是否觉得能信他人，他人也能信任你？

* 你是否在公众场所随时注意自己的行为品德？

* 你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗？