中国商贸流通服务业灵活用工调查（企业）

感谢您能抽出几分钟时间来参加中国商业联合会和中国财贸轻纺烟草工会共同发起的行业调研。（灵活用工是指在规定工作任务和固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规，通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、人力资源服务外包等多种用工方式，帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。）

*1. 您企业所属行业

零售行业

生活服务业

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*2. 零售行业

购物中心

百货

超市

其他

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3. 生活服务业

家政

家电维修

人像摄影

餐饮业

饭店住宿业

清洁服务业

洗染

沐浴

美容美发

婚庆

其他

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*4. 贵企业的企业性质

外资企业

合资企业

私营企业

国有企业

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*5. 企业规模

50人及以下

50-100人

101-200人

201-500人

501-1000人

1001-2000人

2001-3000人

3001-4000人

4001-5000人

5000人以上

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*6. 您在企业里的职务

总裁或相当于总裁（高层）

副总裁或相当于副总裁（中高层）

总监或相当于总监（中层）

其他（基层）

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*7. 贵企业是否了解灵活用工

很了解

了解一些

不了解

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*8. 企业中专职人数比例

0%

5%-10%

10.1%-15%

15.1%-20%

20.1%-25%

25.1%-30%

30.1%-35%

35.1%-40%

40.1%-45%

45.1%-50%

50.1%-55%

55.1%-60%

60.1%-65%

65.1%-70%

70.1%-75%

75.1%-80%

80.1%-90%

90.1%-95%

95.1%-100%

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*9. 企业中非专职（灵活用工）人员比例

0%

5%-10%

10.1%-15%

15.1%-20%

20.1%-25%

25.1%-30%

30.1%-35%

35.1%-40%

40.1%-45%

45.1%-50%

50.1%-55%

55.1%-60%

60.1%-65%

65.1%-70%

70.1%-75%

75.1%-80%

80.1%-90%

90.1%-95%

95.1%-100%

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*10. 未来多久有采用灵活用工的计划

正在采用

一个月-三个月

三个月以上-半年

半年-一年

一年-三年

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*11. 贵企业采取灵活用工方式有哪些

兼职

劳务派遣

劳务合作

自雇合作

短期合同

人才外包

BPO（商务流程外包）

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*12. 采用灵活用工的周期

3个月以内

3个月-6个月

6个月-1年

1年-2年

2年-3年

3年以上

其他

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*13. 灵活用工在企业岗位分布情况

管理岗

销售岗

客服岗

技术岗

职能岗

审核岗

运营岗

店员岗

其他

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*14. 灵活用工在业务模块分布情况

临时性项目

季节性项目

基础性工作

专家类

核心性项目

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*15. 灵活用工为企业带来的益处

帮助企业快速抓住外部市场商机

满足业务波动期的用人需求

降低企业综合用工成本

帮助解决企业编制

帮助企业规避风险（用工风险转移）

满足企业多区域多网点分散式人力资源管理

解决季节性用工

其他

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*16. 阻碍企业灵活用工的主要因素分析

员工没有归属感

成本增加

业务敏感

合规性

其他

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*17. 企业对灵活用工服务的满意度

满意

不满意

待改善

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*18. 企业名称

*19. 联系方式

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