公司内训师体系建设调研问卷

您好！为进一步完善公司内部培训师体系建设，充分挖掘内部优秀经验，助力员工能力提升与组织发展，我们特开展本次调研。请您结合实际情况填写，所有反馈仅用于制度体系建设调研，感谢您的支持与配合！

*1. 2026年8月，集团组织各单位自荐成为平台或集团级内部培训师，您认为建设公司级内部培训师队伍的需求是否迫切？
*2. 如果公司搭建内训师体系，您是否愿意报名成为内训师？
*3. 如果您选择报名成为内训师，您是否希望公司提供授课技巧、课程开发类专项培训。
*4. 您希望内训授课、备课时间能够在工作中予以合理统筹安排。
*5. 您希望配套课时补贴、荣誉证书、评优倾斜等激励机制。
*6. 您更希望内训课程偏向哪类内容？（可多选）
业务实操
制度流程
管理能力
安全合规
经验复盘
职业素养
其他
*7. 您认为良好的语言表达、逻辑梳理能力是内训师必备条件。
*8. 您认为内训师需要具备课件开发、课程设计能力。
*9. 您认为内训师需要能够结合公司实际案例，避免纯理论说教。
*10. 您认为内训师需要具备控场、引导学员互动、答疑的能力。
*11. 除上述内容外，您在公司级内训师体系建设方面有哪些建议？