至誉科技调研访谈问卷
亲爱的各位朋友，您好！我们是公司咨询顾问，为了真实了解大家个人的真实感受，特进行本次调研问卷。本次调研为匿名填写，个人的答卷仅顾问知晓，顾问在一定范围公开的是所有人答卷的汇总结果。所有反馈不会关联到您的个人身份，也不会对您的工作产生任何不利影响，请您根据真实感受放心填写，感谢您的宝贵意见！
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1.
您在公司的职位是：
总经理（CEO）、副总经理（VP）等高级管理人员
总监或事业部负责人
中层部门经理、副经理
没有管理职位的专家、高级专家
其他人员
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2.
公司的商业模式（俗称怎么赚钱的模式）与同行业相比，具备差异化的竞争力
非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可
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3.
公司有较好的盈利能力，并能持续盈利
非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可
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4.
公司有较强整合产业资源的能力
非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可
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5.
公司有清晰的短、中、长期战略目标
非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可
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6.
公司基本能够按照既定的战略目标实施、执行
非常认可
比较认可
一般
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7.
公司最近三年实现了经营目标
非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可
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8.
公司制定年度经营目标时对行业趋势、竞争状态和企业自身优劣势进行了分析
非常认可
比较认可
一般
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非常不认可
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9.
公司的文化特质是（根据您的真实感受，选择2-3项）：
团结协作
创新精神
实干精神
学习意识
竞争意识
成本观念
勤俭节约
危机感
质量意识
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10.
我对公司文化发自内心地认可
非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可
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11.
我认为公司的工作氛围很好，很享受自己的工作
非常认可
比较认可
一般
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非常不认可
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12.
我认为同事们工作积极，效率符合要求
非常认可
比较认可
一般
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非常不认可
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13.
公司员工身上体现的特质是（请选择2-3项）：
勤劳
敬业
服从
合作
积极主动
诚实守信
活力
危机感
创新
得过且过
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14.
在您工作上需要帮助时，上级主管或同事或师傅会热心提供帮助
非常认可
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一般
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15.
公司目前的高管层能够持续引领公司的发展
非常认可
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16.
公司上下级间、部门间沟通顺畅
非常认可
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一般
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非常不认可
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17.
公司在兑现员工承诺方面（如奖励、加薪、股权、晋职等）做得很好
非常认可
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一般
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非常不认可
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18.
您认为自己在公司的职业发展空间如何？
有非常清晰的上升路径，发展空间大
有一定空间，上升路径比较清晰
不太明确，不确定有没有发展机会
基本没有上升空间
完全看不到发展可能
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19.
以下哪些因素会影响您的工作积极性？（可多选）
薪酬与付出不匹配
工作得不到认可
晋升机制不透明
团队氛围不好
工作内容没有价值感
家庭与工作难以平衡
其他
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20.
我看好公司未来的发展
非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可
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21.
我认为只要我绩效优良，公司发展好了，我自然有良好发展，也能获得较好的回报
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22.
您愿意长期在本公司工作
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23.
我认为股权激励有利于调动员工的积极性，也需要有业绩要求
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24.
即使需要适当的出资，我也愿意持有公司部分股权
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25.
您还有其他想要反馈的意见或建议吗？
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