SMART原则精益知识培训测试题

* 姓名

*1. 1. SMART原则中字母S代表的含义是（）

A.可衡量的

B.具体的

C.可实现的

D.有时限的

*2. 2. 在SMART原则中，M（Measurable）是指（）

A.目标要和组织战略相关

B.目标要有明确截止时间

C.目标可以量化或有可观察评判标准

D.目标要跳一跳才能够不着

*3. 3. 下列哪一项属于不符合A（Achievable可实现）的反面案例（）

A.燃料成本1100元降到1050元

B.本月吨铁燃料成本从1100元降到100元

C.1个月把燃料比524kg/t降低至521kg/t

D.1个月学会矿槽9条皮带的作用

*4. 4. SMART原则中R（Relevant，相关的）核心要求是（）

A.目标必须设置完成期限

B.目标要和组织、岗位核心业务保持一致

C.目标必须全部用数字来表达

D.目标难度越高越好

*5. 5. 关于SMART原则A（Achievable可实现）要素，下面说法正确的是（）

A.目标设置越高越有激励效果

B.要结合资源能力，设置跳一跳够得到的目标

C.目标只能设置低难度确保一定完成

D.目标不需要拆解，直接执行即可

*6. 6. 设定具体目标S，需要回答5个核心问题，以下不属于5个核心问题的是（）

A.What做什么

B.Who谁来做

C.How much成本多少

D.Where在哪做

*7. 7. 下面属于模糊无效目标的是（）

A.一个月内燃料比由524kg/t降至521kg/t

B.把筛网堵塞率清理至10%以下

C.我想优化高炉的指标

D.1个月学会矿槽9条皮带的作用

*8. 8. SMART原则里T代表有时限的，目标必须设置明确截止时间，长期目标可以设置阶段性检查点。（）

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*9. 9. 炉前工设定学习轧钢技术作为岗位目标，符合SMART原则中R相关的要求。（）

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*10. 10. 一个合格SMART目标，需要同时满足具体、可衡量、可实现、相关、有时限五个维度。（）

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