关键岗位能力测评问卷——财务管理中心（成本）
【导语】关键岗位能力测评是基于DDI开发的成功典范模型对公司关键岗位管理者胜任能力的评估，问卷内主要包含了四个部分：业务能力、人际交往、领导力和个人特质。
对于每一部分的测评，我们采用Likert 5点量表，在此过程中，您需要对被试者在日常工作中是否表现出量表中的行为进行打分。
您的评估将有助于被评估者清楚地了解自己的优势领域与待发展领域，并帮助他成为一位更具胜任力的管理者和领导。此外，我们保证所有问卷的填写是保密和匿名的。
感谢您抽出宝贵时间支持我们工作。
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1.
此份问卷，我将评价：（请在下方填写被评价人的姓名）
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2.
被评价人是您的：（上司或下属）
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