调查问卷

您好！为全面掌握县局干部职工思想动态、工作现状和发展诉求，优化干部队伍管理、完善岗位配置、健全人才培养机制，人事部门组织本次专项调研。本次问卷数据严格保密，所有结果仅用于人事部门工作分析和党委决策参考，不针对个人、不纳入考核。请您结合自身实际，客观、真实、如实作答，感谢您的支持与配合！
*1. 姓名
*2. 您当前的整体工作心态？
*3. 您日常工作的主要压力来源？（可多选）
工作任务繁重、加班频次多
业务政策更新快，学习压力大
绩效考核标准高、压力大
人际沟通、部门协作不畅
晋升渠道窄、职业发展迷茫
上下级沟通不顺畅
家庭与工作难以平衡
其他
*4. 您认为当前单位风气方面存在哪些苗头性、倾向性问题？（可多选）
整体风气很好，没有明显问题
大部分人安于现状，求稳怕难，干事创业劲头不足
大局意识不强，考虑问题多从本部门出发，遇到跨部门问题首先考虑麻烦、责任
担当精神不够，遇到复杂事项存在畏难避责心理
部门之前沟通协同不足，信息共享不充分
存在一定重部署、轻落实、重留痕、轻实效现象
忙闲分布不够均衡，容易产生心理落差
正向激励氛围不够，实干付出的认可度有待提升
其他
*5. 您对所在部门工作氛围、团队凝聚力、岗位职责分配、领导管理、同事协作满意吗？
*6. 您对自身岗位适配度、工作获得感的评价？
*7. 您个人最希望提升的能力？（可多选）
税收政策业务能力
公文写作能力
沟通协调能力
综合统筹管理能力
信息化操作能力
其他
*8. 您对现岗位是否满意？
*9. 如果组织安排现在轮岗交流，你是否愿意？
*10. 您愿意在几年后进行轮岗交流？
*11. 您想交流轮岗到哪个部门？
*12. 对队伍管理、岗位配置、干部培养、组织激励等方面，您有哪些具体、可落地的意见和建议？