美驰汽车 · 跨文化沟通沙龙课 · 课前调研问卷

为了解大家的跨文化沟通现状与真实需求,老师会据此定制沙龙内容与演练场景。请按真实情况填写。感谢您参与本次调研!
A、基本信息
*1. 您的个人信息
姓名
部门
*2. 当前岗位层级
*3. 您工作中涉及的主要语言(可多选)
中文
英语
德语
日语
韩语
其他
*4. 您跨文化沟通对象主要所在区域(可多选)
北美(美 / 加)
欧洲(德 / 法 / 英等)
日韩
东南亚
南美
中东 / 其他
*5. 您与海外方直接沟通的年限
B、跨文化沟通的频率与场景
*1. 您与海外方沟通的频率
*2. 主要沟通场景(可多选)
邮件往来
线上会议
电话 / 语音
现场访厂 / 接待
商务谈判
培训 / 分享
即时通讯(IM)
*3. 沟通对象类型(可多选)
海外总部 / 管理层
海外客户
海外供应商 / 工厂
海外同事
第三方机构
*4. 一次跨文化沟通下来,您的整体感受
C、痛点与难点
*1. 您感到最吃力的环节(可多选)
听不懂对方口音
开口不自信、不敢说
表达不地道、词不达意
误解对方真实意图
不了解对方商务礼仪
会议 / 谈判节奏难掌控
时差导致响应慢
决策 / 沟通风格差异
*2. 您对跨文化「口头沟通」的信心(1=很不自信,5=很自信)
很不自信
一般
很自信
*3. 您对跨文化「书面沟通」(邮件 / 报告)的准确度自评(1=常出错,5=很准确)
常出错
一般
很准确
*4. 您最希望提升的能力(可多选)
听说流利度
地道表达
会议主持与控场
谈判 / 说服
商务礼仪
跨文化冲突处理
邮件写作
演讲 / 汇报
D、脱敏案例分享

真实案例是沙龙演练最好的素材。请务必脱敏(不写真实姓名、客户 / 公司名)。

*1. 请分享一个近期真实的跨文化沟通场景

(建议结构:① 对象(用「某海外客户 / 供应商 / 总部」代替真实名称);② 当时发生了什么;③ 卡在哪里 / 哪里不舒服;④ 最终结果如何。请务必脱敏处理)

*2. 这个场景,您最希望老师带大家怎么拆解或演练?
*3. 有没有一句您常说 / 常听到的表达或做法,让您不确定是否得体?
E、学习期望
*1. 本次沙龙,您最想解决的实际问题(1–2 个)
*2. 您偏好的沙龙形式(可多选)
*3. 是否愿意在沙龙中被邀请做简短分享?