武汉昱升新员工入职试卷（2）

一、单选题。

*1. 6S 管理中 “安全” 模块核心工作是？

划分物品存放区域

排查现场设备、环境安全隐患

每日清洁生产设备

统一张贴物品标识卡

*2. 逾期未处理的缺卡记录，需及时补卡，否则考勤系统会自动按什么标准核算考勤？

正常出勤

缺勤统计

半天出勤

折算加班时长

*3. 静电手环失效损坏、未接地会直接造成哪种质量风险？

产品静电击穿损坏

车间地面产生污渍

物料摆放混乱

风淋除尘效果变差

*4. 离职时私自带走公司全套工艺图纸属于？

轻微现场问题

泄露商业机密重大违纪

仅口头提醒整改

普通警告类行为

*5. 6S “整理” 工作的实施周期要求为？

月度一次盘点无用物料

每日班前班后现场梳理

季度统一清理废料

仅领导检查时开展

*6. 无尘室作业不允许涂抹香水的主要原因是？

香精颗粒污染无尘环境、吸附产品

气味影响同事工作

腐蚀无尘服面料

造成地面打滑

*7. 下列行为不属于车间违规操作的是？

无尘室内违规饮食

规范通过风淋室除尘

车间全域吸烟

作业时不打开离子风机

*8. 不属于信息安全标准操作是？

不使用手机、相机拍摄屏幕文件、纸质台账

临时离岗、打水、上厕所必须电脑锁屏

U盘、移动硬盘、私人手机存储卡、私人笔记本电脑，未经IT审批不得接入办公电脑

不处理电脑病毒

*9. 关于加班申请，以下说法正确的是？

加班结束后补录申请即可核算加班费

必须加班打卡前提前提交申请

生产员工无需走系统流程

组长口头报备替代系统申请

*10. 以下哪类物品不属于公司保密管控文件？

客户年度采购预估报表

芯片封装核心工艺参数

车间公用无尘清洁布

新项目开发进度方案

*11. 遭遇暴雨、火灾等灾害，在岗员工人身安全受到直接威胁时，正确做法是？

坚守岗位，优先保全设备物料

立刻撤离至安全避险区域

自行抢修设备减少损失

等待领导下达撤离指令再行动

*12. 进入无尘室后接触产品前双手需佩戴？

防静电手指套、手套/防静电手腕带

手表

毛绒手套

皮手套

*13. 以下不属于宿舍违规行为的是？

在宿舍酗酒、闹事

在宿舍打架斗殴

在宿舍使用功率过大电器

正常休息

*14. 在哪个部门办理住宿/退宿手续？

人事部

后勤部

工艺部

品质部

*15. 无尘服出现破损、开线，正确处理方式为？

自行胶带粘贴继续使用

报备仓库更换全新无尘服

遮挡破损部位继续作业

裁剪破损部位使用

*16. 考勤异常单据全部办结截止时间为？

发生异常当周周末

当月最后一日

次月5日前

季度末统一处理

*17. 以下不是产品三核对内容的是？

核对流程单

核对实物

核对标签、各岗位记录表格

核对板凳摆放位置

*18. 车间良品、不良品、原材料分区存放对应6S哪项要求？

整顿，分区、定量、标识管理

清扫，每日清洁区域

整理，丢弃无用物料

素养，员工自觉自律

*19. ESD防静电台面禁止摆放哪类物品？

防静电周转盒

普通纸质笔记本、牛皮纸

静电屏蔽袋

防静电橡胶桌垫

*20. 以下哪一项不是员工需具备的异常处理的能力？

二、多选题。

*21. 下列行为会直接泄露公司商业机密，属于重大违规的有？

*22. 考勤补卡完整管理要求包含？

*23. EPA静电防护车间作业硬性规范包含？

*24. 以下哪些行为属于违反劳动纪律？

*25. 无尘区严禁带入的物品有？

*26. 出现以下考勤异常，员工应及时找部门文员处理自己的考勤异常

*27. 会给予记过处分的车间违规行为包含？

*28. 属于请假注意事项的有

*29. 无尘室内作业明令禁止的行为有？

*30. 会取消住宿的情况有

三、判断题。

*31. 公司质量目标：客户投诉为零，产品可靠性问题为零。

*32. 作业时不良品与合格品不可摆放到一起，应分开放置。

*33. 6S 素养要求员工主动遵守车间制度，自觉维护现场整洁、安全、有序。

*34. 员工可以外传公司SOP标准作业文件、操作流程等保密信息图片。

*35. 可以穿戴无尘服无尘帽无尘鞋随意进入公司黄区。

*36. 生产部门加班统一由生产经理走纸质档申请审批，普通员工无需自行在系统提交加班单。

*37. 员工在车间需遵守劳动纪律、遵守工艺纪律。请判断该表述是否正确，正确打√，错误打×

*38. 上班睡觉、停工玩手机属于劳动违规行为。

*39. 员工可使用父母、配偶名下银行卡上传薪福通用于工资发放。

*40. 打卡识别失败属于考勤异常，必须在3个工作日内提交薪福通补卡申请。