神经外科二科护理组操作绩效分配方案意见征集

目前病区绩效改革中,50%操作绩效(约1万元/月)由病区自主分配。为建立公平、透明、可持续的长期分配机制,特开展本次调查,充分听取大家意见。
*1. 职称
*2. 工作年限
*3. 您认为操作绩效(约1万元/月)最适合的分配方式是?
*4. 如果您选择了含"奖励部分"的方案,您认为奖励应侧重哪些方面?
*5. 您对50%操作绩效分配还有其他意见或建议?