7H转型店助/对班岗位调研问卷

您好！感谢您参与本次店助/对班岗位调研。本问卷聚焦一线执行层面的真实感受与实际情况，无对错，匿名，同时帮助发现品牌转型中的认知差异、优化门店运营，请根据您的真实想法填写。
*1. 你觉得自己做陈列的能力如何？
*2. 做陈列时，你最需要但最缺的支持是什么？
*3. 如果让你专门负责店铺陈列（减少其他日常工作），你愿意吗？
*4. 如果有陈列认证培训，考核通过后每月收入可以上浮200-300，你有兴趣参加吗？
*5. 你现在最擅长的工作内容是什么？（最多2项）
顾客接待和搭配推荐
货品整理和陈列
收银和仓库管理
都差不多没有特别突出的
店铺团队管理与安排
销售跟踪
*6. 如果要求你每周至少1天去做你不擅长的工作区域，你的感受是？
*7. 如果取消“导购”和“理货员”的区分，所有人统一叫“店员”按级别区分，你觉得对积极性有什么影响？
*8. 顾客试衣时，你做搭配推荐的频率大概是？
*9. 做搭配推荐时，最大的困难是什么？
*10. 你们店铺与同类型店铺对比，哪些方面可以再进步？（最多选择2个）
进店顾客太少、加强会员社群和线上
有进店顾客，转一圈就走了，试衣顾客太少
有试衣顾客，但是最后没人接待成交顾客太少
有成交顾客，但是客单价太低多数买1-2件，金额太少
*11. 你未来1-2年最想提升的能力是什么？（1-2个）
销售技巧
陈列能力
管理能力
商品知识
数据分析
*12. 在日常工作中，你觉得最浪费时间/最低效的事情是什么？
*13. 如果可以改变工作中的一件事，你最想改什么？
*14. 你对这次转型有什么期待或者担心？