湖南天辰建设有限责任公司2026年上半年员工思想动态调查问卷

问卷填写说明

调研目的：为全面精准掌握2026年上半年全体员工思想与工作现状，征集意见诉求，强化政策引领，优化管理服务，凝聚团队力量。

调研对象：公司全体员工

作答原则：匿名填写，所有数据仅用于公司思想研判、问题整改，不关联个人绩效考核、岗位调整，全程脱敏统计，请客观如实填写。

填写时长提示：约10分钟左右，感谢您的支持配合！

一、基本信息（单选）
*1. 您的性别
*2. 您的年龄
*3. 您的政治面貌
*4. 您所在岗位类型
*5. 您入职公司时长
*6. 您对党的二十大精神及二十届历次全会精神的了解程度
*7. 您对公司党建工作（主题党日、理论学习、党员先锋岗等）的满意度
*8. 您对公司发展前景的信心程度
*9. 您对公司企业文化（价值观、企业精神、服务理念）的认同度
*10. 您对公司现阶段改革举措的认同程度
*11. 作为党员 / 群众，您认为党员先锋岗、党员责任区在项目施工中作用发挥情况
*12. 面对行业、公司发展新形势，您自身思想上是否存在焦虑、迷茫等负面情绪
*13. 若发现违规违纪、损害公司利益行为，您是否愿意通过正规渠道反馈
*14. 您当前的工作状态 (单选+多选)
积极饱满，主动担当，高效履职
状态平稳，能完成本职工作
压力较大，偶尔消极应付
倦怠消极，缺乏热情
*15. 您认为当前工作强度（一线施工含户外高温、高空作业）(单选+多选)
适中，合理可控
偏大，经常加班/户外高强度作业
过大，长期超负荷，身心疲惫
偏小，工作量不足
*16. 您的工作压力主要来源(单选+多选)
施工工期紧、任务繁重
高温/高空/野外作业环境艰苦
绩效考核标准严苛、压力大
职业发展晋升难
人际沟通协调耗神
家庭与工作难以兼顾
其他
*17. 您对自身岗位技能与履职能力的评价(单选+多选)
完全胜任，能力突出
基本胜任，可应对常规工作
勉强胜任，需加强学习
难以胜任，能力不足
*18. 您在工作中是否能获得成就感(单选+多选)
经常获得，价值感强
偶尔获得，部分工作有成就感
很少获得，工作以机械重复内容为主
从未获得，感受不到工作价值
*19. 您对当前薪酬待遇（工资、绩效、补贴）的满意度(单选+多选)
非常满意，匹配付出
比较满意，基本合理
一般，与付出不匹配
不满意，偏低
*20. 您对公司（A、B、D类员工）防暑降温、劳保用品（清凉饮品、防暑药品、防晒、安全防护装备）发放的满意度(单选+多选)
*21. 您对公司福利（节日慰问、体检、工会活动、帮扶救助）的满意度(单选+多选)
*22. 您最希望公司优化的福利保障(单选+多选)
*23. 您对公司上半年各种培训的满意度(单选+多选)
*24. 您最需要的培训内容(单选+多选)
*25. 您认为公司职业晋升通道是否清晰公平(单选+多选)
*26. 您希望公司在职业发展上提供哪些支持(单选+多选)
*27. 您对部门管理（工作安排、沟通协调、公平公正）的满意度
*28. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通（诉求反馈、意见建议）
*29. 您所在团队的氛围
*30. 您对公司安全生产管理（施工安全、隐患排查、安全培训）的满意度
*31. 您对公司上半年工会工作的满意度（单选+多选）
*32. 您希望工会多开展哪些活动（单选+多选）
*33. 综合上半年工作与生活，您的整体幸福感
*34. 您是否愿意长期留在公司发展
*35. 您对公司2026年上半年工作的总体打分（10分制）
*36. 请结合自身岗位实际，围绕思想动态、工作难点、诉求建议、公司发展等方面，提出您的宝贵意见或建议：
*37. 您最关心的急需解决的问题是什么？
若有不便线上填写的诉求，可单独联系工会一对一沟通反馈；

问卷到此结束，再次感谢您的真诚反馈！