信泰医疗《非人力资源管理者的人力资源管理》课前管理痛点采集问卷
为更好地匹配非人力资源管理相关培训内容,精准解决您在团队管理中的实际问题,开展本次调研。问卷为讲师提供固定模板,所有填写信息全程将严格保密,仅由培训机构收集整理后同步授课老师用于参考调整授课过程中的侧重点,不作其他用途、也不会对内公开或流转,请大家放心如实填写。
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1.
在团队管理中,您目前最突出的痛点集中在哪些方面?(多选,最多3项)
最多选择 3 项
角色转身:从业务骨干转管理,角色没转过来,事必躬亲、抢了下属的活
选人用人:招不对人、看走眼,人岗不匹配,用不好业务骨干
培养带教:下属带不出来,新生代员工"留不住、带不动"
激励绩效:员工没动力,绩效目标落不了地
沟通协作:跨部门/跨代际沟通难,团队执行力弱
其他
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2.
以下哪种情况,最贴近您团队目前的真实状态?(单选)
身先士卒:凡事自己干最快,团队能力始终上不来
人岗错配:合适的人放错位置,关键岗位常断档
带不出人:老带新流于形式,人才梯队接不上
动力不足:激励办法少,骨干留不住、新人没干劲
绩效悬空:目标定了落不了地,考核走过场
其他
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3.
您最希望课堂重点研讨、帮您解决什么?(多选,最多3项)
最多选择 3 项
定位篇|责任边界与HR高效协同
认知篇|管理者角色转身
选人篇|精准选人与面试识人
用人篇|人岗匹配与人尽其才
育人篇|下属培养与新生代带教
激励·绩效篇|激活团队与绩效落地
如有具体难题,欢迎一句话补充:
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4.
关于本次培训,您还有什么想解决或研讨的问题?
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