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2026年7月ACM工艺员综合评价表（民主测评）
评议说明：1、评定要根据被评价人员的日常表现进行量化评定。2、评定要本着对双方负责的态度，实事求是，客观公正。3、评议等级：优秀100≤P≤120分；良好89＜P≤99分；一般65＜P≤80分；差65分以下。
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1.
被评价人员姓名
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2.
业务能力（优秀20—19分；良好18—16分；一般15—13；差12分以下）
12
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3.
工作思路（优秀20—19分；良好18—16分；一般15—13；差12分以下）
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4.
解决实际问题能力（优秀20—19分；良好18—16分；一般15—13；差12分以下）
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5.
沟通协调（优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下）
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6
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6.
团队协作（优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下）
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7.
品德与言行（优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下）
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8.
遵章守纪（优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下）
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9.
工作态度（优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下）
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10.
服从与执行（优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下）
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