集团非全日制用工管理规范培训测试

欢迎参加本次《集团非全日制用工管理规范》培训测试。请认真阅读相关管理规定后作答，帮助各门店准确掌握兼职小时工的用工、薪酬、税务及合规要求。
*1. 根据规定，同一兼职小时工在本单位平均每日工作时间，每周累计工作时间不得超过多少小时？
*2. 集团内部对非全日制用工协议形式的统一要求是什么？
*3. 非全日制用工的工资结算支付周期最长不得超过多久？
*4. 非全日制用工工资不能通过哪种方式支付？
A.现金发放给员工本人
B.公司对公账户银行转账至员工本人账户
C.转账到员工指定的第三人账户
D.以消费券或实物抵扣
*5. 作为企业所得税税前扣除依据，以下哪些凭证必须齐全？
A.工资表
B.考勤记录
C.用工协议
D.银行支付回单