民匠有约平台合作用工企业用工情况调研表

*1. 贵企业所属行业类型是？

*2. 请选择以下选项 (多选)

选项1

选项2

*3. 贵企业的企业规模（按从业人员总数划分）是？

*4. 贵企业与民匠有约平台的合作时长是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3年以上

*5. 贵企业目前通过民匠有约平台对接的灵活用工/项目制人员占企业总用工人数的比例约为？

*6. 贵企业当前的主要用工模式包含以下哪些？（可补充说明）

*7. 贵企业是否为建立全日制劳动关系的员工缴纳社会保险？

已为全部符合条件的全日制员工缴纳

为大部分全日制员工缴纳，少部分未缴

仅为核心员工缴纳

暂未缴纳

*8. 若存在未为部分全日制员工缴纳社保的情况，主要原因是？

员工个人主动提出不缴纳并签署相关协议

员工入职时间短/尚在试用期，暂未缴纳

企业经营成本压力较大

员工为异地参保/已有新农合等其他保障

其他原因

不存在未缴情况

*9. 贵企业为员工缴纳社保的缴费基数确定方式是？

严格按照员工本人上年度月平均工资作为缴费基数

按照当地社保缴费基数下限统一缴纳

按照固定档位基数缴纳（非实际工资、非最低基数）

针对不同岗位/人员采用不同的基数标准

其他方式

*10. 贵企业目前为员工缴纳的社保险种包含哪些？

*11. 针对通过民匠有约平台对接的项目制/灵活就业人员，贵企业是否为其缴纳社会保险？

统一由企业按规定缴纳对应工伤保险/特定险种

由平台方负责缴纳相关商业保险/工伤保障

要求人员自行参保，企业给予一定社保补贴

未为该类人员缴纳任何社保或商业保险

根据项目周期/人员情况个案处理

*12. 贵企业在核算全日制员工人员成本时，个税申报采用的方式是？

全部按照工资薪金所得进行个税申报

全部按照劳务报酬所得进行个税申报

核心员工按工资薪金，临时/项目人员按劳务报酬

委托第三方机构代为申报，具体方式不明确

其他申报方式

*13. 贵企业是否存在退休返聘人员？

有，且人数占比较高

有少量退休返聘人员

目前没有，未来计划聘用

从未聘用过退休返聘人员

*14. 若聘用退休返聘人员，贵企业通常为其提供哪些保障？

购买商业意外险/雇主责任险

发放固定劳务报酬，不额外购买保险

参照正式员工提供部分福利

签订书面劳务协议明确权责

未聘用退休返聘人员

*15. 贵企业是否存在招用未满16周岁未成年人的情况？

从未招用，严格遵守用工年龄规定

曾临时使用过未成年暑期工/实习生（已满16周岁）

有招用已满16周岁未满18周岁的未成年工，并按规定提供特殊劳动保护

不存在任何未成年用工情况

*16. 针对已满16周岁未满18周岁的未成年工，贵企业是否落实了未成年工特殊保护规定（如禁忌岗位排查、定期健康检查等）？

严格按照规定落实全部保护措施

落实了部分保护要求

暂未专门落实相关措施

未招用该类人员

*17. 贵企业用工人员中，是否包含在校实习生？

有长期固定的实习岗位，常年招用实习生

仅在旺季/项目期临时招用实习生

目前没有，未来有招用计划

从未招用实习生

*18. 贵企业是否存在使用劳务派遣人员的情况？

有，与正规劳务派遣公司签订协议

有少量劳务派遣人员，合作机构资质待核实

曾使用过，目前已停止

从未使用劳务派遣用工

*19. 贵企业每月人员成本（含工资、社保、福利、报酬等）占企业总运营成本的比例约为？

*20. 近一年来，贵企业是否发生过用工相关的劳动纠纷（含社保、薪资、工伤类纠纷）？

从未发生过

发生过1-2起，已协商解决

发生过3起及以上，部分通过仲裁/诉讼解决

存在尚未处理完结的用工纠纷

*21. 若发生过用工纠纷，主要涉及以下哪些类型？

*22. 贵企业是否为用工人员（含灵活用工、临时人员）购买了工伤保险或雇主责任险等相关保障？

*23. 贵企业在与平台对接灵活用工人员时，是否会提前核实人员的身份、年龄、技能资质等信息？

*24. 贵企业当前在用工合规性（社保、个税、用工模式等）方面，是否存在困惑或待解决的问题？

*25. 贵企业在用工管理中，目前最关注的问题有哪些？

*26. 贵企业是否希望民匠有约平台提供用工合规相关的配套服务（如政策解读、风险排查、保险方案推荐等）？

*27. 若平台提供用工合规服务，贵企业最需要哪些类型的服务？

*28. 贵企业认为当前通过平台对接灵活用工，在人员管理、权益保障方面存在的最大问题是？

*29. 总体而言，贵企业对民匠有约平台当前在用工对接、服务保障方面的满意度打几分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

*30. 关于规范平台合作企业用工管理、优化双方合作体验，贵企业还有哪些其他建议或诉求？