员工评价回访问卷
您好！非常感谢贵单位对就业局就业推荐工作的支持，为了解就业推荐人员的入职情况，我们开展本次回访，所有信息仅用于就业服务工作优化，请您根据实际情况填写即可，感谢您的配合！
*
本次入职的员工在贵单位的岗位适配度如何？
完全适配岗位要求
基本适配，需简单培训即可胜任
适配度一般，仍需较多指导
适配度较差，难以满足岗位要求
查看答案
*
该员工到岗至今的工作责任心表现如何？
非常强，主动承担工作任务
较强，能按时完成分配的任务
一般，偶尔出现推诿情况
较差，经常拖延或推卸责任
查看答案
*
该员工的工作效率是否符合贵单位的岗位要求？
远高于岗位要求
符合岗位要求
基本符合，仍有提升空间
不符合，效率偏低
查看答案
*
该员工与团队其他成员的协作表现如何？
非常好，主动配合团队工作
较好，能顺利完成协作任务
一般，偶尔出现协作不畅的情况
较差，难以融入团队协作
查看答案
*
您对本次就业局推荐的人员整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
查看答案
*
您认为该员工目前表现突出的能力有哪些？
专业技术能力
沟通表达能力
学习适应能力
问题解决能力
抗压能力
遵守规章制度
其他
查看答案
*
该员工目前存在哪些需要提升的方面？
专业技能不足
工作主动性不够
沟通协作能力待加强
工作效率有待提升
对规章制度不够熟悉
其他
查看答案
*
贵单位后续还有哪些类型的岗位招聘需求？
生产操作类
行政后勤类
技术研发类
销售服务类
管理类
暂无招聘需求
其他
查看答案
*
您希望就业局后续在就业推荐服务中增加哪些支持？
提前筛选更适配岗位的候选人
提供入职前的通用技能培训
跟进员工入职后的适应情况
推送更多符合要求的求职者信息
开展企业用工需求专项对接会
其他
查看答案
*
对于新入职的就业推荐人员，贵单位会提供哪些支持帮助其适应岗位？
专人带教指导
岗位技能培训
公司制度与文化宣导
生活相关帮助
定期沟通谈心
其他
查看答案
*
该员工是否能严格遵守贵单位的各项规章制度？
是
否
查看答案
*
贵单位是否会考虑后续继续录用就业局推荐的人员？
是
否
查看答案
*
该员工目前是否已经通过试用期考核？
是
否
尚未到试用期考核时间
查看答案
*
针对该员工的不足，贵单位是否已经制定了针对性的提升指导方案？
是
否
暂不需要提升
查看答案
*
您认为本次就业推荐的整体流程是否顺畅？
是
否
查看答案
投票
投票