新任管理人员360度匿名评议问卷（被评议人：财务总监 焦勇）
您好！本次评议为匿名调研，所有内容严格保密，仅用于帮助新入职管理人员梳理工作不足、明确改进方向。请您结合真实工作接触情况客观填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您与被评议人的工作关系是？
上级领导
平级同事
下属员工
跨部门协作同事
查看答案
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2.
您对被评议人岗位专业能力的整体满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
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4
5
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3.
您对被评议人阶段性工作输出成果的准确性、时效性的满意度（1-5分）
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4.
您对被评议人跨部门沟通协作效率、响应态度的满意度（1-5分）
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5.
您对被评议人团队管理方式、下属指导支持力度的满意度（1-5分）
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6.
您认为被评议人目前突出的工作优势有哪些？
专业能力扎实
沟通协调顺畅
工作责任心强
团队管理有方
解决问题效率高
查看答案
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7.
您认为被评议人当前最需要改进的方面是？
工作响应速度
跨部门沟通方式
流程规则适配性
对下属的指导与培养能力
业务融合与协作
面对问题不推诿，并能主动想办法解决
查看答案
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8.
请结合具体工作场景，举例说明被评议人工作中值得肯定的表现，或有待改进的具体问题
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9.
您对被评议人后续工作开展有哪些具体的建议或期望？
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10.
您认为被评议人当前是否适配所在岗位的工作要求？
完全适配
基本适配，需小幅改进
适配度一般，需重点优化
暂不适配，需针对性提升
查看答案
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11.
其他您想反馈的补充内容（无则可填无）
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