<<其实我想更懂你>>——为了彼此双向奔赴

设计初衷：主打温情，不是考核、不是问责。为了拉近校长和年轻团队的距离，了解大家真实需求、卡点和期待。

各位伙伴：

经营南五分校这么多年，我一直希望能真正懂大家。不同年代长大，想法、在意的事不一样。这份问卷叫「其实我想更懂你」，我想听到真实的声音，我不一定能立刻全部实现你们的想法，但每一条我都会认真看完，放在心上。——你们的大家长艳姐


非工作类调研：
*1. 姓名：
*2. 性别：
*3. 归属部门：
*4. 出生日期：
请选择
*5. 个人特长爱好（目前）：
*6. 任职年限：（写20**年入职）
本岗认知类调研：
请选择最贴合你真实情况的选项
*7.  平时做自己分内工作，你的真实状态是？
*8. 日常和同事协作、维护团队氛围，你的想法是？
*9.  对于加班、非工作时间安排你内心的反应是？
*10.  最能驱动你认真工作、主动付出的核心原因是？
*11. 当你长期认真付出，但得不到认可、回报和预期差距很大时，你会？
*12. 面对不会、有难度、全新的工作任务，你的第一反应是？
*13. 你的工作偏好更倾向于？
*14. 你认为自身能力和当前岗位要求的匹配度是？
*15. 你对校区管理制度、激励机制的整体感受是？
*16. 你未来1-2年的职场规划更贴合？
员工需求开放调研类：
无需长篇大论，如实、简单描述即可
（你心目中有你想说的话都可以说出来）。
*17. 在日常工作中，分校和同事的哪一举动让你感到温暖满满？
*18. 在当前岗位工作，哪一收获让你成就感十足？
*19. 在疲惫的工作之余，是什么在激励你奋勇向前？
*20. 工作遇到瓶颈或困难之时，需要分校给予你什么支持与帮助？
*21. 在你眼中，对于现在的分校你还有哪些建议或者待改善的（课程排布、团建活动等等均可提出）