江苏康辉工程技术人员风评表

您好！

为进一步了解公司工程技术人员的岗位胜任能力等相关信息，帮助公司更好的选用人才，提升公司团队业绩、管理水平，特邀请您参与本次风评调查，您的客观评价非常宝贵。


评分规则：

单项打分：每项1~10分(10分=很优秀，8分=优秀，6分=良好，4分=一般，2分=较差)

总分定级标准：很优秀：90分及以上；优秀：80-89分；良好：70-79分；一般：50-69分；较差：49分及以下

被评价人姓名：xxx    

现任岗位：xxx

*1. 工作态度积极性：主动上进、正能量足，出勤稳定，繁琐/突发性工作不消极，可做员工表率
非常不符合
非常符合
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*2. 岗位专业胜任能力：专业技术扎实，独立处理复杂工作，解决生产/研发各类技术问题
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*3. 执行力：工作、项目节点按期落地，不拖延、不打折，事事闭环落地
非常不符合
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*4. 团队管理能力： 情绪稳定，团队氛围管理得当，分工公平，遇事主动担责、不甩锅下属
非常不符合
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*5. 团队协作与大局观： 积极配合跨班组、跨部门，以整体目标为先，不拉帮结派、无小团体
非常不符合
非常符合
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*6. 人才培养能力： 主动学习新技术，愿意带教新人、组织内部培训，助力下属成长
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*7. 沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，信息传递清晰，分歧妥善协商，推进事项落地
非常不符合
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*8. 责任担当： 遇事不推诿，高压环境愿意扛责，重视长期工作价值，事业心充足
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*9. 创新优化能力： 主动优化工艺、流程、管理方法，通过新思路降本增效、规避风险问题
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非常符合
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*10. 职业素养与廉洁自律： 品行端正、恪守职业底线，言行可信；抗压韧性强；廉洁守纪，无违规违纪
非常不符合
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*11. 不良嗜好核查
最少选择 1 项
无不良嗜好
酗酒
赌博
其他不良嗜好
*12. 评价人姓名