1、内容完整性：（20~25分）核心要素齐全，逻辑闭环；（15~19分）关键要素齐全，少量细节缺失；（10~14分）核心要素不全，影响使用；（0~9分）要素多处缺失，无法落地实施。
2、可操作性：（24~30分）流程简单，落地无门槛；（17~23分）贴合实际，需小幅调整即可；（10~16分）与实际有较大偏差，需较大优化；（0~9分）不具备可操作性。
3、适配性与推广价值：（20~25分）适配多场景使用，可直接推广至同类型业务/部门；（15~19分）适配本部门业务场景，稍加调整可推广至相关部门；（10~14分）仅适配单一岗位、特定场景，无推广空间；（0~9分）适配性差，仅能临时使用。
4、规范性与创新性：（16~20分）格式规范，有突破性创新点；（11~15分）格式标准，有优化型创新；（7~11分）格式合规，无明显创新；（0~6分）格式混乱，无创新。
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*1. 依据上面评分标准，从下面所列SOP评选出你心目中的前六名。