ARKEMA

《变商®-以变破局，向新而行》

内部培训课前问卷

说明：

以下问卷分三段部分调研，基于变商的三个维度。

本次为匿名调研，调研结果将用于优化课程设计，感谢您的支持和参与！

*1. 关于对外部环境变化的觉察（市场、客户、行业技术趋势等）
*2. 关于对组织内部变化的觉察（流程、协作方式、决策节奏等）
*3. 当变化发生时，我对自身情绪与反应模式的觉察程度
*4. 当面对意料之外的变化时，我的典型心态是
*5. 当变革遇到阻碍或困难时，我通常会
*6. 我的“工作意义”
*7. 我认为自己的变革韧性（抗压与恢复能力）处于
*8. 在变革过程中，我最感吃力的行动能力是（限选2项）
最多选择 2 项
信息不完全时做出决策并行动
快速学习新工具/新流程
在不确定中保持工作节奏与产出
有效表达自己的困难与需求
跨部门协作推动变革任务
从变革中识别个人成长机会
*9. 我认为自己在变革中最需要补充的能力是
*10. 在多变的企业环境中，我在带领团队方面最希望得到的帮助是（限选2项）
（该题为管理者而设计，如无下属，请勾选“无下属”）
最多选择 2 项
无下属
如何在自己仍感不确定时，依然能清晰、可信地向团队传达变革
如何在压力下管理自身情绪，同时不把焦虑传递给团队
团队成员出现焦虑、抱怨或抗拒情绪时，我该如何处理
如何在有限资源下，仍能维持团队的投入感与积极性
缺乏足够的授权或资源来有效激励团队
向上反馈团队困难时，感觉未能得到充分支持
其他
*11. 您对于本次《变商》课程最大的期望是什么？