关于M国际贸易公司员工激励方面问卷调查
尊敬的各位员工：您好！本次问卷调查为硕士毕业论文实证研究专用，旨在全面了解M国际贸易公司员工激励现状、现存问题及员工真实需求，为公司激励策略优化提供科学依据。本问卷实行匿名作答，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，无对错之分，请您根据自身实际工作情况如实填写。感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别？
男
女
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2.
您的年龄？
26岁及以下
27-36岁
37-46岁
47岁及以上
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3.
您的最高学历？
大专及以下
本科
硕士及以上
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4.
您在本公司的工作年限？
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-7年（含7年）
7年以上
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5.
您的岗位？
业务部
单据物流部
职能岗（经营管理部、财务部、行政部、党群与人力资源部、法律合规部、监督执纪室）
管理层岗位
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6.
您的岗位层级？
基层员工
中层管理者
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7.
请对现有工资设置的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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8.
请对您当前薪酬的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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9.
请对现有福利（社保、补贴、节日福利等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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10.
请对现有奖金（荣誉评定奖金、年终奖等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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11.
请对现有付出和绩效关联度的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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12.
请对公司物质激励机制在所处行业的竞争水平进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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13.
请对现有荣誉激励制度（是否公平、荣誉获得与付出关联度等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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14.
请对现有培训制度（是否流于形式、是否有机会外出学习交流、培训内容对工作的帮助度等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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15.
请对现有职业晋升通道（考评是否公平、路径是否清晰）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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16.
请对工作内容（是否具备挑战性与成长性，能够实现个人价值提升等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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17.
请对现有团队氛围（沟通协作顺畅程度等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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18.
请对现有公司对您的重视程度的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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19.
请对现有工作强度和工作压力的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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20.
请对现有工作成就感的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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21.
请对现有企业文化的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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22.
请对现有年会、团建等集体活动的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）
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