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和禾医院二季度民主测评表（行政人员）
1、总分100分，90-100分为优秀、80-90为良好、70-80为合格、70分以下为不合格，请在对应的框中打分，并合计总分。2、本测评表采用无记名方式填写，由人事部印发、回收和统计，作为续聘、晋升、调岗、辞退的主要依据。3、季度考核不合格或科室排名末位（且不合格），首次通报批评，第二次给予降级或降薪，当月绩效减半，第三次给予调岗或劝退。
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1.
评议人身份
中层管理
一般职工
查看答案
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2.
请为陈宁（院长）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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3.
请为陈宁（院长）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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4.
请为陈宁（院长）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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5.
请为陈宁（院长）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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6.
请为陈宁（院长）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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7.
陈宁（院长）综合评价
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8.
请为梅文（执行院长）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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9.
请为梅文（执行院长）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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10.
请为梅文（执行院长）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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11.
请为梅文（执行院长）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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12.
请为梅文（执行院长）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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13.
梅文（执行院长）综合评价
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14.
请为王斌（总务科科长）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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15.
请为王斌（总务科科长）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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16.
请为王斌（总务科科长）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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17.
请为王斌（总务科科长）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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18.
请为王斌（总务科科长）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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19.
王斌（总务科科长）综合评价
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20.
请为谢洁锋（采购科科长）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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21.
请为谢洁锋（采购科科长）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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22.
请为谢洁锋（采购科科长）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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23.
请为谢洁锋（采购科科长）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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24.
请为谢洁锋（采购科科长）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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25.
谢洁锋（采购科科长）综合评价
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26.
请为王丽英（后勤管理员）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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27.
请为王丽英（后勤管理员）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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28.
请为王丽英（后勤管理员）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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29.
请为王丽英（后勤管理员）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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30.
请为王丽英（后勤管理员）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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31.
王丽英（后勤管理员）综合评价
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32.
请为荆迪（护理部主任）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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33.
请为荆迪（护理部主任）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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34.
请为荆迪（护理部主任）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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35.
请为荆迪（护理部主任）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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36.
请为荆迪（护理部主任）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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37.
荆迪（护理部主任）综合评价
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38.
请为胡丹丽（医保负责人）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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39.
请为胡丹丽（医保负责人）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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40.
请为胡丹丽（医保负责人）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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41.
请为胡丹丽（医保负责人）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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42.
请为胡丹丽（医保负责人）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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43.
胡丹丽（医保负责人）综合评价
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44.
请为孙海盈（医务科干事）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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45.
请为孙海盈（医务科干事）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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46.
请为孙海盈（医务科干事）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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47.
请为孙海盈（医务科干事）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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48.
请为孙海盈（医务科干事）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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49.
孙海盈（医务科干事）综合评价
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50.
请为赵丹丹（医务科干事）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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51.
请为赵丹丹（医务科干事）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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52.
请为赵丹丹（医务科干事）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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53.
请为赵丹丹（医务科干事）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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54.
请为赵丹丹（医务科干事）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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55.
赵丹丹（医务科干事）综合评价
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56.
请为陈燕红（财务负责人）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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57.
请为陈燕红（财务负责人）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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58.
请为陈燕红（财务负责人）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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59.
请为陈燕红（财务负责人）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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60.
请为陈燕红（财务负责人）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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61.
陈燕红（财务负责人）综合评价
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62.
请为沈丽（财务出纳）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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63.
请为沈丽（财务出纳）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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64.
请为沈丽（财务出纳）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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65.
请为沈丽（财务出纳）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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66.
请为沈丽（财务出纳）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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67.
沈丽（财务出纳）综合评价
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68.
请为钱宁丹（财务收费员）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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69.
请为钱宁丹（财务收费员）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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70.
请为钱宁丹（财务收费员）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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71.
请为钱宁丹（财务收费员）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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72.
请为钱宁丹（财务收费员）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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73.
钱宁丹（财务收费员）综合评价
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74.
请为魏金娜（财务收费员）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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75.
请为魏金娜（财务收费员）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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76.
请为魏金娜（财务收费员）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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77.
请为魏金娜（财务收费员）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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78.
请为魏金娜（财务收费员）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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79.
魏金娜（财务收费员）综合评价
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80.
请为张永辉（入院准备主任）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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81.
请为张永辉（入院准备主任）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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82.
请为张永辉（入院准备主任）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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83.
请为张永辉（入院准备主任）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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84.
请为张永辉（入院准备主任）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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85.
张永辉（入院准备主任）综合评价
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86.
请为张建英（办事人员）的德（思想政治素质、执行民主集中制，满分20分）打分
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87.
请为张建英（办事人员）的能（贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力，满分20分）打分
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88.
请为张建英（办事人员）的勤（敬业精神与投入程度、服务基层指导基层，满分20分）打分
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89.
请为张建英（办事人员）的绩（围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况，满分30分）打分
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90.
请为张建英（办事人员）的廉（遵纪守法廉洁自律落实党风廉政，满分10分）打分
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91.
张建英（办事人员）综合评价
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92.
李伟鑫 （信息负责人）-德（满分20分，测评维度：思想政治素质、执行民主集中制）
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93.
李伟鑫 （信息负责人）-能（满分20分，测评维度：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）
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94.
李伟鑫 （信息负责人）-勤（满分20分，测评维度：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）
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95.
李伟鑫 （信息负责人）-绩（满分30分，测评维度：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况）
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96.
李伟鑫 （信息负责人）-廉（满分10分，测评维度：遵纪守法廉洁自律、落实党风廉政）
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97.
李伟鑫 （信息负责人）-综合评价
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98.
朱伟亮 （AI研发专员）-德（满分20分，测评维度：思想政治素质、执行民主集中制）
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99.
朱伟亮 （AI研发专员）-能（满分20分，测评维度：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）
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100.
朱伟亮 （AI研发专员）-勤（满分20分，测评维度：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）
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101.
朱伟亮（AI研发专员）-绩（满分30分，测评维度：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况））
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102.
朱伟亮 （AI研发专员）-廉（满分10分，测评维度：遵纪守法廉洁自律、落实党风廉政）
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103.
朱伟亮 （AI研发专员）-综合评价
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